é o quê no jogo do bicho

[Pesquisa do Emprego do Mercado de Construção ④] Após ser banido, o contratante chefie na estrada para a transição

Nosso repórter Cheng Lili Ganxi

Prompt de leitura é o quê no jogo do bicho

O campo de construção ocorreu no caos aleatório de mão -de -obra e gerenciamento devido à existência da cabeça do pacote.Em 2005, o Ministério da Construção propôs uma proibição de negócios de subcontratação para contratados.Por que você deseja eliminar a forma de trabalho?Depois de ser cancelado, como o contratante pode ser transformado?Quais são os impactos positivos na garantia dos direitos e interesses dos trabalhadores migrantes e regulando o emprego trabalhista no mercado de construção? é o quê no jogo do bicho

Em 8 de outubro, no último dia das longas férias, Zhang Jun mal podia esperar para ir a várias empresas de trabalho com as quais estava familiarizado para encontrar a vida.Desde a lesão, ele não faz mais a cabeça do pacote, mas encontra um trabalho para ganhar dinheiro.

Anteriormente, Zhang Jun levou as pessoas ao canteiro de obras para cair no workshop e machucá -lo quando criança, e disse ao empreiteiro de engenharia e ao contratado do tribunal.Quando o tribunal julgou, ele percebeu que era o contratado que não tinha qualificações de negócios e ilegalmente para trabalhar. é o quê no jogo do bicho

No mercado de trabalho de construção do meu país, o mesmo contratado que Zhang Jun é uma existência especial. EssênciaNo entanto, muitas cabeças de embalagem e gerenciamento caótico despertaram caos no mercado de construção.Em 2005, o antigo Ministério da Construção propôs que, em três anos, "o contratante de contratação era basicamente proibido". O solo e o mercado de trabalho de construção estão se tornando cada vez mais padronizados.

A política está apertada e o contratado é proibido

Em nome do pacote, como o nome sugere, assume o trabalho, recrute pessoas e faça você mesmo.O surgimento desse grupo está intimamente relacionado à comercialização e reforma das indústrias de engenharia do meu país.Durante o período da economia planejada, os trabalhadores da construção pertencem à empresa de construção. Empreiteiro;

"A forma de um chefe de contratante é o produto de um período específico e também expõe alguns problemas". A escala profissional e grande da indústria da construção, o mais importante é que existem grandes defeitos para a proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores."Primeiro, a relação trabalhista entre o contratante e os trabalhadores não constitui uma relação trabalhista, de modo que um grande número de trabalhadores da construção é excluído da proteção da lei trabalhista e, devido a camadas de subcontratação, é difícil determinar a Emprego dos trabalhadores após a violação dos direitos e interesses, como lesões e salários em atraso. levou ao caos

Para esse fim, em agosto de 2005, o ex -Ministério da Construção propôs que o negócio de subcontratação do contratado em três anos fosse basicamente banido.Desde então, muitas políticas foram introduzidas.O sistema de gerenciamento de sistema de nome real implementado em março de 2019 e os "regulamentos sobre o pagamento do pagamento salarial dos trabalhadores migrantes" implementados em maio deste ano são considerados uma medida forte para restringir os pacotes de todos os aspectos.

"No processo de regular o mercado de trabalho de construção e garantir o pagamento do salário de trabalhadores migrantes, a forma formal da proibição do contratante sempre foi a direção da política e do desenvolvimento legislativo". Finanças e Economia, Diretor do Centro de Pesquisa em Direito do Trabalho e Seguridade Social.

A estrada à frente é longa, enfrentando a transformação

"É tudo para você, o que mais você quer?"Em maio de 2017, ele caiu da plataforma de 6 metros -alta durante a construção da parede externa, causando fraturas dos bezerros da perna esquerda, múltiplas fraturas ósseas na mão esquerda e as despesas médicas custam 230.000 yuan.O chefe do empreiteiro pagou 50.000 yuan pelo seguro de acidente pago por ele, e o carro de venda do contratado pagou 180.000 yuan.No entanto, desde então, Zhou Xiaochuan não conseguiu mencionar objetos pesados, caminhar mal e não encontrar um emprego decente.

A fim de corrigir o caos, como atraso de salários e escapar da responsabilidade por lesões no trabalho e proteger efetivamente os direitos e interesses dos trabalhadores migrantes, a intensidade das políticas relevantes do meu país aumentou gradualmente.Sob a pressão da política, o contratado teve que procurar uma saída.

Antes da epidemia deste ano, ele recebeu os trabalhadores do trabalhador de 15 anos e da Qualcomm de 58 anos.Ele queria especialmente ajudar Wu Jun a perguntar: "Fui banido, onde está a saída?" é o quê no jogo do bicho

Vários especialistas do setor disseram aos repórteres que os proprietários com fortes condições econômicas estabeleceram empresas de serviços de trabalho ou empresas de construção de acordo com a situação e se transformaram em "exército regular"; O nome de uma empresa trabalhista depois de usar "coletes", você pode continuar a fazer o trabalho. Indústrias.

No entanto, o estabelecimento de uma empresa de serviços trabalhistas tem dificuldades. .Nesse sentido, os "regulamentos sobre o pagamento do pagamento do salário dos trabalhadores migrantes" declararam que as autoridades competentes relevantes deveriam investigar e lidar com emissão ilegal, subcontratação, subcontratação ilegal e suspensão e parar e corrigir atos ilegais que os presos de salários de salários de trabalhadores migrantes.

O escopo apontou que a transformação formal do chefe do contratante está enfrentando a transformação geral. ;Para os dois caminhos de transformação acima, os mecanismos de suporte correspondentes devem ser estabelecidos.

Quanto a como gerenciar o contratado de outras empresas, o escopo indica que eles precisam equilibrar sua situação real e as necessidades de supervisão do campo de engenharia de construção. As especificações, devem receber o incentivo e o apoio; e não estão dispostos a ingressar em outras empresas, então eles não estão dispostos a ingressar em outras empresas, depois não estão dispostas a ingressar em outras empresas. e indústrias relacionadas a jusante.

Padronizar o emprego e formar um mercado profissional de trabalhadores da construção civil

Shen Jianfeng disse que, nos últimos anos, várias políticas introduzidas nos últimos anos são de grande significado para padronizar comportamentos de emprego, eliminar insuberos e garantir o pagamento dos salários dos trabalhadores migrantes.

Na visão de Shen Jianfeng, porque o contratado não possui as principais qualificações do empregador, os trabalhadores da construção não podem ser incluídos no escopo de proteção da lei trabalhista.Depois que o chefe do contratado é cancelado, os trabalhadores da construção estabelecerão um relacionamento trabalhista com a Unidade Geral de Contratação ou a empresa do Serviço de Trabalho através do estabelecimento de um contrato de trabalho

Além disso, de acordo com o "pagamento do pagamento do salário dos trabalhadores migrantes", o estabelecimento de uma conta especial do salário dos trabalhadores migrantes, emitindo o salário dos trabalhadores migrantes e o pagamento da margem salarial da unidade de contratação geral garantirá que A capacidade de pagamento da pessoa responsável pelo pagamento do salário será garantida e impedirá a camada da camada.Tudo isso ajuda a curar a doença dos atrasados.

Além de proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores migrantes, o escopo acredita que o cancelamento do contratado também ajuda a regular o emprego do trabalho do mercado de construção. do mercado profissional de trabalhadores da construção e se tornará um provedor de trabalho de construção profissional;

De fato, depois de tantos anos de embalagem, Zhang Jun também sofreu seu coração."No futuro, se você tiver uma identidade legítima, poderá evitar as regras ocultas da indústria antes. Você não precisa se preocupar com isso todos os dias, também pode proteger seus interesses com armas legais".

Zhang Xudong, Sichuan Leshan, costumava ser um empreiteiro."O mercado de trabalho de construção está se tornando cada vez mais padronizado, e nossa empresa seguirá o desenvolvimento e o ajuste de políticas mais profissionais e padronizados".

(Repórter Wu Duo Si, Liu Xu e Li Na também contribuíram para este artigo. Os requisitos dos objetos entrevistados, alguns dos nomes do artigo são um pseudônimo)