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O festival da primavera está se aproximando, e algumas empresas e unidades enviam postagens na web de bem -estar sedutor na reunião anual que despertaram discussões acaloradas entre os internautas.No entanto, deve -se notar que o festival da primavera deste ano é o primeiro festival de primavera que o governo central propôs claramente para garantir que os benefícios normais de quadros e funcionários, e também seja um festival de primavera que prestou muita atenção à implementação de Oito regulamentos para impedir a recuperação dos "quatro ventos".Ao emitir benefícios normais, todos os departamentos e unidades ainda devem estar alertas sobre a antiga estrada de benefícios caóticos e benefícios sociais e estar alerta sobre o disfarce de "podridão" para o bem -estar. spots jogo

O bem -estar é uma recompensa pela recompensa para funcionários de empresas e unidades.Os benefícios devidamente distribuídos, que são razoáveis ​​e razoáveis, mas também melhora o entusiasmo do trabalho dos funcionários.O próprio bem -estar é irrelevante para a corrupção e é um direito legítimo que os trabalhadores devem desfrutar.Para esse fim, o "Aviso de fazer um bom trabalho no dia de Ano Novo de 2015", emitido pelo Escritório Geral do Comitê Central do Partido Comunista da China e do Escritório Geral do Conselho de Estado mencionado especificamente que "garantindo normal Benefícios de bem -estar apreciados por quadros e funcionários de acordo com os regulamentos ", a intenção é regular a distribuição da emissão de bem -estar, proteger o direito dos trabalhadores. spots jogo

Os benefícios normais não devem estar disponíveis, mas o "lucro da rotação" não pode estar disponível.A fronteira do bem -estar não é clara, e o bem -estar é abandonado, e é fácil cair em atolamento de corrupção.Por exemplo, nos últimos anos, alguns lugares e unidades criaram pequenos cofres em particular e emitiram benefícios ilegalmente e até mesmo descaradamente desvios "corrupção" para fundos, transformando benefícios em renda cinza e preta, o que não afeta apenas a justiça da justiça da A distribuição de renda, mas também gera corrupção.

O "Aviso de fazer um bom emprego no dia de Ano Novo de 2015" também solicitou especificamente que as agências do Partido e do Governo e membros do Partido e quadros em todos os níveis devem assumir a liderança na implementação do espírito dos oito regulamentos centrais, disciplina financeira rigorosa, Festival Diligente, Festival Civilizado e Sem Ano Nominal -End e Fim. dos oito regulamentos centrais para várias desculpas. spots jogo

É necessário ver que, apesar da atual situação anti -corrupção de alta pressão, "Rot" ainda tem o perigo de reter.O site oficial divulgado pela Comissão Central de Inspeção de Disciplina foi divulgado no relatório semanal de trabalho da "Introdução ao bem -estar", violando os regulamentos.Portanto, antes do festival da primavera, em particular, devemos estar alertas para algumas unidades para cometer crimes, benefícios caóticos e até "podridão" desencadearam uma recuperação de "quatro ventos". spots jogo

A longo prazo, devemos traçar ainda mais os limites de "bem -estar" e "podridão" para regular a distribuição do bem -estar.Atualmente, alguns lugares realizaram algumas explorações úteis dentro da estrutura de documentos relevantes.Por exemplo, a Federação Provincial Shaanxi de sindicatos formula padrões específicos para o bem -estar coletivo para os funcionários e distribui uma pequena quantidade de condolências a todos os funcionários do Ano Novo.Essa exploração padrão é propícia a benefícios padronizados do nível de implementação e da "padronização" da distribuição de bem -estar. spots jogo

O público está ansioso por esse bem -estar pode passar de voluntário para padronizado, do oculto para a explicação e do indivíduo para o público.Por trás dessas expectativas está a expectativa do público de aprofundar a reforma do sistema de distribuição social e a reforma do sistema de seguridade social.Somente acelerando a reforma do sistema de distribuição de renda e estabelecendo um sistema de seguridade social mais amplo, podemos garantir fundamentalmente os benefícios dos trabalhadores. spots jogo