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"Você aceita estar centrado?"

No passado, os candidatos a emprego encontravam essa situação.Depois que os recrutadores que assediam sexualmente os outros estiverem bloqueados, eles ainda mudarão suas plataformas para continuar.Mas a partir de hoje, se você deseja assediar sexualmente as mulheres na plataforma de recrutamento, as consequências podem ser pesadas. simulador de jogo da loteria

Em 1º de setembro, alguns internautas descobriram que o chefe contratou diretamente várias contas suspeitas de assédio sexual.O conteúdo da publicidade inclui o nome da empresa e a causa das violações.

O Conteúdo da Publicidade afirma que, no passado, as contratações diretas da Boss serão proibidas diretamente por essas contas e não fornecerão serviços para isso por toda a vida.No entanto, após o ajuste, essa plataforma é falta de dissuasão suficiente para suspeita de assédio sexual.Mais de 90 % dos entrevistados pediram ao público que envolva os recrutadores para evitar continuar colocando em risco outros candidatos a emprego.

Por que optar por divulgar esses recrutadores e empresas?Os funcionários da Boss Direct disseram que essas empresas têm qualificações completas, mas os recrutadores enviaram atos envolvendo Huang Yan, fotos ou links e assédio sexual a outras pessoas durante o processo de recrutamento.Uma característica de tais comportamentos é "grande dano e pequeno custo", e o assédio sexual geralmente traz uma grande sombra aos candidatos a emprego.Boss espera diretamente que, por uma publicidade, por um lado, o candidato a empregos evite o poço com antecedência e, por outro lado, também apoia os empregadores a fortalecer a administração dos recrutadores.

Um pequeno número de internautas também fez perguntas se a publicidade real da empresa estava violando a privacidade pessoal?Nesse sentido, o Dr. Ren Qiming, diretor da Associação de Pesquisa em Direito de Informações da Rede da China Law Society e professor assistente da Escola de Civil, Comércio e Economia da Universidade de Ciência e Direito Política da China, acredita que não há informações privadas como Como nomes pessoais e telefones na publicidade, para que não constitua privacidade. simulador de jogo da loteria

Em relação às informações da Companhia, o artigo 1010 do Código Civil exige claramente que agências, empresas, escolas e outras unidades tomem medidas para prevenir e interromper o uso de poder e relacionamentos de afiliados, como medidas razoáveis ​​de prevenção, reclamações, investigação e descarte.Foi verificado que a existência de assédio sexual de recrutadores também significa que o empregador tem supervisão inadequada do recrutador. e uso do nome do nome.

Ao mesmo tempo, Ren Qiming disse que, do ponto de vista do mercado, a função principal da agência de serviços de recrutamento de rede é a correspondência de informações e as tarefas de mercado da plataforma após a conclusão da correspondência de informações. O operador da plataforma não é infinitamente infinito, o núcleo é que o núcleo é o mecanismo de revisão de acesso mencionado anteriormente, a supervisão contínua da plataforma e o estabelecimento de melhoria e operação eficaz do mecanismo post -depois -disposto.Pois a plataforma está disposta a sair dos requisitos legais da lei e tomar um passo de mais medidas, ela deve ser incentivada.

中国 互联网 法 工委 副秘书长 胡钢 ， ， 招聘 性 ， ， 具有 、 、 性 、 、 虚拟性 持续性 、 隐蔽性 等 ， ， 又 行为 行为 的 违法性 、 事实 的 存在 ， 又 关系 、 、 的 违法性 损害 事实 的 存在 、 果 关系 、 、 的 违法性 、 事实 的 存在 、 果 关系 、 、 的 违法性 、 损害 的 存在 、 果 关系 关系 、 O ator tem quatro requisitos de violação, como infração.O assédio sexual para o recrutamento on -line requer bandeiras claras e governança coordenada. simulador de jogo da loteria

Hu Gang disse que leis e regulamentos como "Código Civil", "Lei de Proteção aos Direitos dos Direitos das Mulheres" e "Regulamentos Especiais para a Proteção ao Trabalho dos Trabalhadores dos Mulheres" proibiram claramente a proibição de assédio sexual a outras pessoas, especialmente mulheres, especialmente mulheres.Órgãos, empresas, escolas e outras unidades devem tomar medidas para evitar e parar de usar seus poderes e afiliados para implementar o assédio sexual. simulador de jogo da loteria

A gangue Hu apontou ainda que, da perspectiva do efeito publicitário, pode punir e impedir objetivamente o suspeito do suspeito de assédio sexual ou do potencial assédio sexual. e descarte, etc. medidas para prevenir e interromper o recrutamento on -line de assédio sexual, e aderir ao conceito das pessoas e criar em conjunto um ambiente de trabalho mais harmonioso e saudável. simulador de jogo da loteria

No assédio sexual no local de trabalho, sempre foi um problema comum na sociedade.No cenário de recrutamento relativamente fraco dos candidatos a emprego, o surgimento de tais problemas é ainda mais dor de cabeça.O que você acha da plataforma de recrutamento com assédio sexual de "publicidade"?

Atualmente, a maioria dos internautas tem uma atitude positiva sobre esse comentário: alguns internautas disseram que "fazem lindamente", alguns internautas disseram que estavam ansiosos por "esperar persistir", e alguns internautas acreditam que outros colegas também deveriam agir.Talvez a "exposição" se torne uma nova arma para governar o assédio sexual.