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As empresas apreendem o recrutamento offline do recrutamento offline.

Recentemente, houve um raro congestionamento em Changping District, Pequim, e as pessoas entraram no salão de recrutamento do Centro de Serviço Público de Recursos Humanos em Changping District.

De acordo com as estatísticas, esta feira de empregos fornece mais de 1.400 posições como fabricação, seguro de subsistência das pessoas e campos de pesquisa e desenvolvimento eletrônico de alto end, com mais de 1.200 participantes no local principal e 1.1162 plataformas on -line.

"Depois de alcançar o período de pico de reprodução e reprodução após o ano, há muitos candidatos, e o entusiasmo por enviar currículos também é muito alto". ., Ltd.

Depois que Zhang Yuchen foi nomeado 00, ele ingressou na Baic Foton Motor Co., Ltd., depois de se formar na Universidade de Tecnologia da Informação de Pequim no ano passado.Ele apresentou que este ano, o grupo estabeleceu um novo departamento de negócios com uma grande demanda por emprego.

Zhang Yuchen disse que, no final do ano passado, o grupo recrutou alguns trabalhadores técnicos por meio de transmissões ao vivo on -line, mas o recrutamento on -line só pode ser enviado para currículos primeiro, e a verificação de telefone pode ser verificada e a eficiência é baixa.Nas duas horas da manhã, Zhang Yuchen recebeu 30 ou 40 currículos, e o efeito dessa feira abrangente havia excedido suas expectativas. roleta milionaria

Trinta -Sun Mengjie está procurando oportunidades de emprego on -line por causa das demissões da empresa do festival da primavera. muitas pessoas. "

De manhã, Sun Mengjie lançou apenas dois currículos.Ele tem mais de 7 anos de experiência em marketing on -line e tem mais confiança quando emprega novamente, e não vai apenas. roleta milionaria

Ouvir a situação de Sun Mengjie, Haisong, o fundador da Estação de Cuidado de Shengde Anjia, de lado, levou a iniciativa de conversar com ele. trabalho de operação relacionado "" "

Haisong aprendeu que a feira de empregos ontem não teve tempo de "agarrar" o estande e encontrou alguns colegas para "receber alguns currículos" no local.Haisong é uma pessoa que muda, e a empresa recém -estabelecida também estava localizada em Changing no ano passado."É particularmente bom ter essa plataforma para recrutamento de talentos locais".No local, ele queria cooperar com o Departamento de Recursos Humanos do Distrito de Changping para ajudar a resolver o problema do recrutamento de talentos corporativos.

A feira de empregos também estabeleceu a "zona de serviço abrangente da política".

Os candidatos também podem registrar suas próprias informações de busca de emprego na área.O membro da equipe Wang Hejing apresentou que aqueles que registraram emprego têm novos graduados na casa dos 20 anos, bem como pais que ajudam seus filhos a registrar informações. roleta milionaria

Recentemente, existem 6 feiras de emprego em outras ruas no distrito de Changping.Qi Junguo, secretário do Grupo do Partido e diretor do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Changping District, Pequim, disse que a feira de empregos era a ligação do distrito, cidade e vila e aprovou a demanda por emprego ao máximo no máximo Grassroots níveis e se estendiam às pessoas mais comuns.

"Dois dias atrás, assim que o canal corporativo foi aberto, foi como um ingresso para pegar os ingressos na internet". este ano.

De acordo com Qi Junuo, o próximo passo, o Departamento de Recursos Humanos e o Seguro Social do Distrito de Changping, Pequim também se concentrará em grupos de emprego, principais áreas e indústrias -chave para passar na plataforma "supermercado de emprego" e "emprego no emprego" do WeChat, no público, por meio de O site oficial do Bureau de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim. Há atividades na semana e na lua, o mês, a lua ", a fim de garantir a" duração da bateria "do emprego das empresas e fornecer uma sólida garantia de recursos humanos para a realização de" abrir a porta e abrir a porta ".

China Youth Daily · China Youth.com Repórter Zhang Yi Fonte: China Youth Daily