Comparado aos anos anteriores, a situação do emprego dos graduados deste ano ainda é severa.
Quando você sai do campus pela primeira vez, a fábrica de caça de emprego, mesmo se você estiver na "primeira classe dupla" em casa e no exterior, o QS TOP100 (o ranking dos 100 melhores da Universidade Mundial emitido por uma certa instituição internacional), muitos Os jovens inevitavelmente não terão coração.
No momento, algumas empresas intermediárias estão dispostas a "organizar Zhang Luo" para o método de "jogar" funcionários dentro do grande fabricante e até ajudar os candidatos a emprego a evitar a triagem de retomar e o estágio de teste escrito e, em seguida, suplementar o currículo de fundo O aconselhamento para o discurso de entrevistas e entrevistas. resgatar premio mega sena
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No entanto, sob a entrevista sem aviso prévio do repórter do Nianjiang Evening News, o Qianjiang Evening News descobriu que o recife estava agrupado.
Esse tipo de empresa intermediária, que é "interna completa" e "emprego preciso", cobriu a Internet, mídia de publicidade, consumidor rápido -consumidor, consultoria bancária de investimentos e outros campos.Nossa pesquisa pode apenas revelar a ponta do pequeno iceberg.
Alguém na fábrica, o currículo é fraudulento, a empresa intermediária é "ótima"?
De acordo com as informações do jornal, o repórter entrou em contato com a Nanjing Sophv Enterprise Management Co., Ltd. como graduado do retorno.
No pôster publicitário da empresa, o principal projeto "One -stop oferece o projeto interno de push interno completo" abrange 21 empresas domésticas bem conhecidas, incluindo Baidu, Ali, Bytes, Tencent, Sina, Xiaohongshu, Iqiyi, Iqiyi, Iqiyi, Bilibili, Bilibili, Bilibili, Iqiyi, Iqiyi, Bilibili , etc., o principal negócio é fornecer aos candidatos a emprego a maneira de entrar nessas empresas de Internet e até "o processo pode salvá -lo, tentaremos o nosso melhor para salvá -lo".
O Sr. Gu da empresa deu um exemplo: "Por exemplo, o post de análise de dados de Pequim Baidu, você pode se inscrever diretamente em uma entrevista. As informações de recrutamento deste post são conhecidas apenas pelo Baidu". Dentro da grande fábrica.
Posteriormente, o Sr. GU enviou um "Contrato de Serviço Interno Interno Interno de Internet 2023" 2023 ".Neste contrato, a seção de conteúdo de serviço afirma que "fornece aos alunos oportunidades de emprego completas, como empresas de Internet como Meituan, Bytes, JD.com, Tencent, Ali, Baidu, Kuaishou, etc.".A taxa de serviço de push interna completa é de 118.000 yuan e o depósito será pago em 30%. resgatar premio mega sena
"Assinando um contrato, você é uma família de relacionamento. Não importa o quão ruim seja o teste escrito, não importa". o supervisor de negócios.
Qual é a probabilidade de sucesso?O Sr. Gu respondeu afirmativamente: "A empresa garantirá que você obtenha a oferta de uma das empresas".
O repórter perguntou que a Nanjing Somer Enterprise Management Co., Ltd. foi criada em 2017, com serviços de gerenciamento de negócios e consultoria de informações.O Sr. Gu disse que a empresa foi estabelecida há seis anos, o que é altamente credível.
Outra instituição chamada Shanghai Renzhen Culture Communication Co., Ltd. parece ser ainda mais "ótima".A equipe chamada "Student Star" disse: "Os mentores de nossa empresa são muito poderosos e estão relacionados a um show de variedades de busca de emprego. Eles também eram co -fundadores de instituições de treinamento vocacional bem conhecidas". "Greet" ao nível de gerente geral.Se a última direção for empurrada para a fábrica da cabeça, o custo varia de 150.000 a 200.000 yuan.
Esta empresa fornece uma maneira de recrutar."Star School Chief" disse que a empresa ajudará alguns candidatos a empregos "a adicionar" alguns antecedentes de estágio fictício no currículo.No entanto, ele disse: "Não podemos empurrar os alunos com currículos ruins, e grandes fábricas ainda têm um limiar".
De acordo com a AI Enterprise Check, Shanghai Renzhen Culture Communication Co., Ltd. foi criada em 2019. É registrado no distrito fengxiano, Shanghai.
Em essência, a probabilidade de jogar, "sem negócios" para ganhar sangue?
Parece que existem agências de recrutamento oculares.Nos últimos dias, o repórter também encontrou vários candidatos a emprego, especialistas que desempenharam suas tarefas na agência de recrutamento e especialistas do setor de empresas de Internet.
Wang Xing, que se formou na Universidade de Melbourne, na Austrália, revelou que entrou com sucesso nas empresas de Internet bem conhecidas por meio da "instituição de oferta de garantia".Depois de pagar o depósito e assinar um contrato, o intermediário rapidamente o puxou para o grupo de tutoria e aprendizado.Enquanto isso, o professor de tutoria envia regularmente dois a três programas de treinamento por semana, resumiu as informações internas do trabalho uma vez por semana e também organizou um projeto de estágio remoto de um e um.
Mas durante o treinamento, Wang Xing descobriu que o professor de tutoria era muito misterioso e nunca viu uma pessoa real."O intermediário me disse que o tutor era um funcionário das empresas de Internet bem conhecidas e da tutoria de face dissipada." resgatar premio mega sena
Uma pessoa responsável por uma agência de tutoria em busca de emprego disse a repórteres que esse tipo de empresa intermediária "não é negócios" porque muitos candidatos a emprego atendem aos padrões de emprego de empresas de Internet bem conhecidas, mas devido à falta de experiência em entrevista e recrutamento Informações, eles têm o intermediário é "Flicker preciso".
Xia Li afirmou ser "a antiga gerente de produto de bytes", e ela revelou aos repórteres ", todas as empresas preparatórias são um poço". ganhar "". "
Então você envia lugares para o relacionamento intermediário?Atualmente, pessoal relevante de várias empresas de Internet bem conhecidas disseram que essas situações não foram encontradas antes."Uma vez descoberto, o departamento de integridade da empresa se envolverá na investigação o mais rápido possível e investigará e lidará severamente".
Uma pessoa encarregada de um departamento de negócios da Internet desconhecido analisou que "gastar dinheiro com a grande fábrica" Plit "não é muito provável. O risco para os benefícios de dezenas de milhares de yuan.
Quais são os riscos de "tempo completo dentro"?Os candidatos a emprego podem não voltar ao sangue
Durante a entrevista da pesquisa, os jornalistas do Chao notaram que muitas agências de recrutamento solicitaram contratos ou acordos com antecedência, e os contratos receberam principalmente assuntos como serviços de consultoria e treinamento de habilidades.Esse contrato é válido?Existem riscos legais?
Zhao Liangshan, um parceiro sênior e um bem conhecido advogado de bem -estar público do escritório de advocacia Shaanxi Hengda, acredita que, depois de analisar o contrato, ele prometeu que a "admissão de seguros" violou a justiça e a igualdade de recrutamento
Wang Aibing, um parceiro sênior da Beijing Hairun Tianrui (Hangzhou), analisa que é provável que haja em dois casos. com pessoal não estadual.Outra situação é que essas instituições não têm o "relacionamento" chamado "é provável que as agências intermediárias sejam probabilidades de jogo", que constituem o crime de fraude contratual, mas uma vez que ocorrem disputas, é difícil obter evidências e difícil de Arquive um caso.
Então, existe algum risco de candidatos a emprego?A equipe de uma empresa de Internet frontal fornece uma resposta clara.
Zhao Shanha disse que, se os candidatos a emprego não conhecerem as transações internas entre a empresa intermediária e a empresa de recrutamento, os candidatos a emprego não assumirão a responsabilidade criminal.Se o contrato for declarado inválido, os candidatos a emprego só poderão recuperar a taxa paga e os juros e outras perdas serão irreversíveis.Se a empresa intermediária enganar os candidatos a emprego para passar pelo céu e sem notícias, o candidato a emprego enfrentará o dilema da incompetência.
(A pedido dos entrevistados, Wang Xing, Xiaosi, Xia Li são todos pseudônimos)
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