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China Economic Net, Pequim, 16 de maio. Recentemente, ela deu a ela algumas formas sobre o pedido ativo de demissão e pediu que ela preencha. Ela não queria preencher.

Na Praça Lungal de Hang em Xiaoshan, Hangzhou, há uma empresa de informações de incidentes de crédito (Beijing), Xiaoshan Branch A empresa recebeu um formulário para preencher o pedido de demissão.

Xiao Liao disse ao The Reporter: "Eu corri mais de 2.000 quilômetros aqui, não aqui para jogar, cheguei a ganhar dinheiro, você disse que as demissões eram demissões e você não o notificou com antecedência. Vamos solicitar diretamente a aplicação".

A Xiao Liao teve três mesas na mão.

Xiao Liao disse: "Ela disse que não atendemos aos padrões da empresa, não atendeu à avaliação da empresa e não tinha capacidade de produção, então vamos lá, então por que você diz que sou voluntário? E o meu livro de renúncia voluntário" ? " quina conc 4274

O gerente Liao Liao, o Departamento de Negócios da Filial da CreditEase da Xiaoshan (Pequim) Co., Ltd., disse a repórteres: "(funcionários) Se você não atender aos padrões, apenas dizemos que eles fazem isso para treinar. O salário deles é Normal.

O gerente Liao acredita que a empresa não forçou Xiao Liao e outros a sair, e o feedback da Xiao Liao, e ainda existem vários colegas na mesma situação que ela.

De acordo com a resposta de Xiao Liao, em 10 de maio, uma colega dela recebeu uma mensagem de texto dizendo: "O desempenho das vendas não conseguiu atender ao padrão por dois meses consecutivos, e ela não pode ser competente para trabalhar. A empresa decidiu realizar direcionados direcionados treinamento concentrado para ela. "

Xiao Liao disse que a empresa não os conduziu à força, mas eles eram um pouco inconvenientes na empresa."Não há jeito que você precise ser proibido de entrar e sair, o que sente, não pode pagar a conta, não pode aprovar o pagamento". quina conc 4274

Xiao Liao deu aos repórteres uma foto de "Formulário de inscrição para Gong Gong" e disse que, quando fazem negócios, geralmente ficam livres dentro e fora, mas agora precisam preencher esta lista depois de sair quando saem.

O gerente Liao Liao disse a repórteres para repórteres ", o pessoal da empresa que saiu para ser uma ordem pública por mais de três anos. Esta não é a primeira vez. Esta não é a primeira vez. Esta não é a primeira vez.

Xiao Liao e outros deram feedback aos repórteres que não tinham antes do formulário de inscrição.O gerente Liao respondeu: "Não me importo com os regulamentos anteriores e agora eles estão de acordo com os regulamentos da empresa".

Xiao Liao também disse a repórteres que tinha um colega que havia conversado sobre isso depois de receber um pedido de partida ativa, mas no link final de empréstimos, ela não obteve a aprovação da empresa.

Nesse sentido, o gerente Liao disse: "Para não dizer que todos vieram se inscrever, definitivamente iremos ao pagamento. Como temos que fazer esse trabalho no período posterior, isso é normal e todo cliente é assim". quina conc 4274

Xiao Liao e vários colegas agora não querem trabalhar nesta empresa.O "contrato de trabalho" estipula que, se um funcionário propõe unilateralmente para rescindir o contrato de trabalho, a Companhia não precisa pagar uma compensação econômica;

A Xiao Liao acredita que a situação atual é que a empresa exige que eles saiam.

A gerente Liao disse: "Como lidar com esse assunto, ela não pode fazer isso. A sede das relações públicas dará a repórteres a repórteres". Relatório ao Departamento do Trabalho.