poker io

Os médicos da clínica geral de hospitais comunitários estão diagnosticando e tratando pacientes.Foto de Wu Jiajia, um repórter deste jornal

Quebrar a "tigela de arroz de ferro" do médico, implementar a preparação do próprio assentamento do hospital; A primeira cidade piloto do país a emitir um plano de reforma abrangente para hospitais públicos, Shenzhen será o "osso duro" das reformas médicas em Shenzhen

"Em 2015, a proporção de medicamentos (as despesas com drogas foram responsáveis ​​por despesas médicas) de instituições médicas públicas em Shenzhen caiu para 32,6%; o custo médio ambulatorial foi de 218,36 yuan, e o custo médio de hospitalização foi de 9117,24 yuan, que manteve uma comparação em Cidades domésticas na China. retorno do bem -estar público.

Promover o fluxo razoável de recursos poker io

O Hospital Shenzhen da Universidade de Hong Kong é o primeiro hospital público da China a implementar todo o sistema de emprego.Este hospital público investiu pelo governo municipal de Shenzhen e gerenciado pela equipe da Universidade de Hong Kong não foi preparada e as tigelas de arroz de ferro administrativas "desde o início O ponto de partida é de 400.000 yuan, e o salário anual do médico mais alto é de quase 1 milhão de yuans. poker io

"O sistema salarial com um salário pago é baseado na força e contribuição do médico, que pode inspirar os médicos a trabalhar duro para melhorar as habilidades médicas e ser otimista sobre os pacientes. No sistema, a renda dos médicos está relacionada apenas à qualidade de Diagnóstico e tratamento e nível de níveis de trabalho, e está relacionado ao número de tratamento médico, quanta medicina é prescrita e quanto exame, que efetivamente elimina o uso excessivo de recursos médicos.

"Se você deseja reformar um hospital público, o estabelecimento de pessoal e o sistema de carreira não estão relaxados. Mesmo se você tiver permissão para praticar livremente, é difícil alcançar o fluxo real. Atualmente, 'preparação' é a principal base para financeiros Orçamentos e financiamento nuclear para departamentos financeiros em todos os níveis. poker io

Por esse motivo, em 2015, Shenzhen começou a pilotar a transição e o gerenciamento de hospitais públicos para o gerenciamento de empregos e converteu o gerenciamento de identidade a todos os funcionários.A relação entre hospitais e médicos mudou de emprego fixo para métodos diversificados de emprego, como emprego de contrato e cooperação médica.Atualmente, todos os novos hospitais municipais em Shenzhen implementaram completamente a abolição dos níveis administrativos. poker io

"Espero que esse movimento possa promover o fluxo razoável de talentos médicos e incentivar os médicos das asas de grandes hospitais para endurecer e sair na clínica de base para administrar um estúdio de médico. Posteriormente, a instituição médica perceberá gradualmente a operação da plataforma O grupo médico se tornará a principal motivação para liderar o fluxo de recursos médicos. poker io

Promover a combinação de fortalecer a prevenção e controle

"Aqui você pode estar mais perto do meu sonho médico geral.""Eu costumava trabalhar no Centro de Serviços de Saúde Comunitário de Pequim Yuenan, e eu já era o médico -chefe. A princípio, muitas pessoas não entendiam o trabalho de renunciar no centro de Kangto Social Luohu. No entanto, meus colegas na indústria médica geral Ouvi dizer que vim quando fui a Luohu, disse que estava certo.

A ênfase de Shenzhen nos médicos gerais depende do estabelecimento do grupo do Hospital Luohu.Em agosto de 2015, Shenzhen "embalará" o Hospital Popular do Distrito de Luohu, o Hospital de Medicina Chinesa Tradicional, o Hospital de Reabilitação, o Hospital Médico e de Enfermagem e o Centro de Kangkan Social.As finanças do distrito de Luohu dão forte apoio ao grupo hospitalar.Em 2016, o financiamento de saúde do orçamento fiscal do distrito investiu 742 milhões de yuans, um aumento de 149 milhões de yuans em relação a 2015 e o tratamento médio dos funcionários do Centro de Saúde Social aumentou 74%.

O Sun Xihuo, de 53 anos, é atualmente o reitor do Grupo do Hospital Luohu e o reitor do Hospital Popular do distrito de Luohu.Como representante legal do grupo, ele tem o direito de nomear e nomear e remover as cabeças de todos os hospitais e centros de saúde social.Depois de assumir o cargo, ele recrutou 30 médicos gerais como Yin Chaoxia.

"Os médicos da família devem ser talentos talentosos com forte capacidade abrangente e profissional forte, caso contrário, as bases serão mais fracas e mais fracas, e os pacientes ainda sobem". e saúde pública."Espero que, através das fortes bases, o hospital promova a combinação de tratamento do tratamento como o principal tratamento".

"A reforma de hospitais públicos e reformas de roots de grama não pode ser separada. Shenzhen adota a gestão da gestão hospitalar ou da gestão de grupos, para que o hospital seja responsável por implementar o gerenciamento profissional e integrado do Centro de Kancing Social, fornecendo técnico, talento e talento e talento e talento e talento e talento e talento e talentos e talentos e talentos e Suporte logístico de apoio. O objetivo de tornar os moradores menos doentes, menos hospitalização e menos fardo.

Guide Métodos de Serviço Mudança

"O mais importante é mudar as funções do governo". Mudanças funcionais, formulação de políticas, métodos de trabalho, investimento energético etc., é difícil tratar instituições médicas públicas e não públicas na gestão da indústria médica, o que leva ao desenvolvimento insuficiente de toda a causa médica e de saúde, e o A capacidade de desenvolvimento sustentável não é forte."Deve haver um departamento autoritário e independente para esclarecer direitos e responsabilidades". poker io

Para esse fim, Shenzhen estabeleceu um Centro de Gerenciamento Hospitalado Público, representando o governo municipal para cumprir suas principais funções de tomada de decisão.O presidente do Conselho do Centro de Gerenciamento Médico também é responsável pelo vice -prefeito, e os membros são compostos por funcionários de departamentos governamentais relevantes e pessoas bem conhecidas na sociedade.Após o estabelecimento do Centro de Gerenciamento Médico, o Departamento de Saúde foi retirado do papel do hospital público "Office" e mudou gradualmente da gestão administrativa para a gestão legalizada.O Centro de Administração do Hospital Público atende o médico e o reitor serve ao médico e, finalmente, permite que o médico se concentre em servir o paciente.O governo fortaleceu os esforços de administração e descentralização simplificada, combinando gerenciamento e gerenciamento e estabelecendo especificações de gerenciamento de som e padrões de serviço.

Shenzhen também alavancou os recursos estabelecendo um mecanismo de remuneração científico e alavancado para orientar a mudança de métodos de serviço.Hu Wei, professor associado da Academia Nacional de Administração, que há muito estuda reforma médica de Shenzhen, apresentou que os fundos de subsídio fiscal dos hospitais públicos em Shenzhen estarão ligados ao número, qualidade e satisfação em massa concluídos pelo hospital público para formar Um novo mecanismo para recursos médicos regulatórios transversais e verticais.A direção horizontal é uma política de inclinação para hospitais especializados poker io

Mobilizar o entusiasmo de todos os elementos de mercado, promover forças sociais para lidar com o tratamento médico, criar um sistema médico diversificado e compensar o suprimento insuficiente de higiene é outra tarefa importante após a função das funções do governo municipal de Shenzhen.No hospital que obtém as qualificações do terceiro nível A e do terceiro nível B, Shenzhen dará 20 milhões de yuan e 10 milhões de yuans ao mesmo tempo e obterá um hospital especializado para o segundo nível de qualificações.Os serviços médicos básicos fornecidos pelas instituições médicas sociais são incorporadas ao escopo dos subsídios fiscais, e o subsídio médio médio médio para instituições médicas sociais é de cerca de 140 milhões de yuans.Atualmente, os hospitais particulares de Shenzhen chegaram a 74, superando 58 hospitais públicos.

"O uso da comercialização e legalização para substituir os meios econômicos planejados de administração é a direção determinada por Shenzhen para aprofundar a reforma médica". situação real e estabelecimento de um sistema de gerenciamento hospitalar moderno.Na próxima etapa, também devemos trabalhar duro para nos concentrar na justiça e na sustentabilidade e responder aos desafios apresentados pelas mudanças nas estruturas da população econômica e social com antecedência.(Repórter Daily Economic Wu Jiajia Yang Yangteng)