o jogo do olympique de marceli

55,1%dos maiores problemas dos calouros que são entrevistados são as informações opacas de recrutamento.

No final de abril, os graduados também chegaram ao estágio de sprint.Espera -se que a escala de 2022 graduados da faculdade seja de 10,76 milhões, com uma escala recorde e um aumento crescente.Juntamente com fatores como a nova pneumonia da coroa, a situação do emprego este ano é ainda mais grave.

Alguns dias atrás, uma pesquisa realizada pelo China Youth Daily Social Survey Center (Wenjuan.com), uma pesquisa de 2007 graduados mostrou que 35,1%dos calouros entrevistados ainda estavam empregados, 58,9%dos recém -formados entrevistados trabalho ou aviso na sua mão está satisfeito.Perspectivas de desenvolvimento, salários e perspectivas do setor são as três principais expectativas de novos graduados para trabalhos futuros.No maior problema encontrado por busca de emprego, 55,1%dos novos graduados da entrevista que as informações de recrutamento eram opacas e classificaram em primeiro lugar em todas as opções.59,7%dos calouros que foram entrevistados esperavam que os departamentos governamentais usassem as vantagens dos recursos para construir uma plataforma de emprego.

Entre os recém -formados entrevistados, 84,5%de seus graduandos e 15,5%dos estudantes de pós -graduação.Os meninos representam 44,0%e as meninas representam 56,0%. o jogo do olympique de marceli

35,1%dos graduados novos ainda estão empregados, 47,8%determinaram o trabalho

Zhang Jia, um estudante sênior de uma faculdade de língua estrangeira em uma universidade em Nanchang, está prestes a se tornar um professor particular do ensino médio.Ela disse a repórteres que era muito tranquila para encontrar um emprego.Mas muitos colegas de classe ao seu redor são insatisfatórios."Algum tempo atrás, a escola pediu a todos que preenchessem uma lista de busca de emprego. Vi que muitos estudantes entrevistaram 5-8 vezes e ainda estão trabalhando em empregos. Vários estudantes também deliberadamente me pediram para me perguntar".

Lai Susu se formou neste ano e ainda está em caça aos empregos.Ela gosta de novas operações de mídia, diretores e planejamento de cinema e televisão, mas por causa de sua menos experiência, ela não toca a parede na caça de empregos."Uma empresa de cinema e televisão entrevistada há dois dias, pedindo um planejamento de roteiro e roteiro no local. O mau desempenho foi rejeitado pelo entrevistador no local".Ela foi um pouco atingida.Agora, ela amplia o escopo da busca de emprego e também prestará atenção às novas posições de mídia nas instituições de educação.

Após os anos 90, Xiao Chunying era estudante de graduação da Universidade Normal da China Meridional.Ela disse que seu instrutor era muito rigoroso academicamente.Além disso, a situação de emprego deste ano é severa e ela pode ser determinada antes do festival da primavera.

Entre os recém -formados entrevistados, 35,1%ainda estão em emprego, 47,8%foram determinados e 13,8%estão prontos para serem promovidos.A análise interativa constatou que a proporção de graduandos atuais nos entrevistados (37,1%) é significativamente maior que a dos estudantes de pós -graduação (24,4%). .

Falando sobre trabalhos futuros, 69,5%dos calouros entrevistados têm maiores expectativas para as perspectivas de desenvolvimento

Pan Qi se formou em uma universidade em Pequim e atualmente é estagiário em uma nova empresa de mídia em um campo de tecnologia.Ele está muito satisfeito com o trabalho, "para poder fazer profundamente e profissional em um campo. Planeje ser editado e editado no futuro".Embora ele tenha muita confiança na transferência, considerando a situação do emprego este ano, ele também ouviu as sugestões de sua família e amigos, pronta para continuar a enviar currículos nas empresas centrais e na mídia oficial e mais opções de carreira. o jogo do olympique de marceli

Zhang Jia agora entrou no palco do estagiário.O ambiente de trabalho das escolas médias particulares é bom e alto tratamento, mas ela planeja mais estudos."Eu sou o professor principal. Tenho leitura cedo de manhã, tenho que estudar à noite à noite e tenho que realizar aulas particulares. O fim dessas tarefas passou às 22h. Depois que volto muito cansado e escolas particulares Graus de valor muito e estresse.Ela espera continuar seus estudos no futuro e ensinar na faculdade.

Você está satisfeito com o trabalho que encontra ou com o aviso de trabalho em suas mãos?A pesquisa mostrou que 58,9%expressaram satisfação e 11,8%ficaram muito satisfeitos.29,8%disseram "difícil de dizer".11,3%insatisfeitos.

Pan Qi disse que tem três principais expectativas para trabalhos futuros.O primeiro é o alto grau de trabalho.Como escritor, ele espera obter mais espaço e produzir conteúdo valioso na produção de conteúdo.Em segundo lugar, deve haver um salário mais alto.Terceiro, você pode obter experiência no setor."Como o campo de ciência e tecnologia em que estou envolvido, geralmente entro em contato com chips de inteligência artificial, carros inteligentes etc. Se você fizer isso o suficiente, minhas qualificações e habilidade profissional podem ser melhoradas".

Quando se trata de trabalho futuro, quais aspectos dos novos graduados têm expectativas mais altas?Os dados mostram que as perspectivas de desenvolvimento atraíram mais atenção e 69,5%dos calouros entrevistados escolheram isso.Depois disso, salário (64,6%).Outros aspectos são: perspectivas do setor (48,2%), correspondência profissional (42,4%), cidade (39,0%), estabilidade (36,8%), liberdade (30,6%), etc.

59,7%dos estudantes atuais esperam que os departamentos governamentais façam jogo às vantagens dos recursos para construir uma plataforma de emprego

Gao Ran, formado em uma universidade em Pequim, disse aos repórteres que algumas informações sobre recrutamento são relativamente abstratas e abstratas, e não há requisitos específicos para os profissionais."Depois que fiz um" Oolong ". Participei do teste escrito on -line e descobri que estava muito longe do meu profissionalismo. Eu realmente espero que as empresas possam refinar as informações de recrutamento o máximo possível".

Para descrever com precisão as informações e necessidades do trabalho, ele pode economizar tempo e energia para a caça ao emprego dos estudantes universitários e reduzir as incompatibilidades.A pesquisa mostrou que 66,6%dos calouros entrevistados esperavam que os empregadores transmitissem com precisão as informações do trabalho e reduzissem a diferença de informação.Além disso, 55,1%dos recém -formados entrevistados na questão da caça ao emprego apontaram que as informações de recrutamento eram opacas e classificadas em primeiro lugar em todas as opções.Pode -se observar que o problema das informações de pós -pós -baixa entre empresas e graduados precisa estar preocupado e resolvido.

O PAN QI notou que, ao participar de atividades de recrutamento do campus, um mini -programa do WeChat foi usado para corresponder às posições de recrutamento na plataforma para corresponder fatores como salários profissionais e esperados.Isso o surpreendeu muito.No entanto, a operação está disponível apenas em posições profissionais de programação de software, como arquitetos, Java Engineers.Ele está particularmente ansioso para poder ir ao governo, integrar recursos e promover o estabelecimento de uma plataforma de informação de recrutamento de emprego padronizada, unificada e extensa.

59,7%dos calouros que são entrevistados esperanças de que os departamentos governamentais tenham suas vantagens gerais e construam uma plataforma de emprego.

Zhang Jia sente que muitas unidades estão mais inclinadas a amadurecer no local de trabalho e podem produzir imediatamente benefícios sem gastar tempo aguardando o crescimento de recém -chegados."Por exemplo, meus amigos enviaram as posições da indústria de notícias. Alguns requisitos de recrutamento precisam ser escritos por 1-3 anos de experiência profissional ou altos requisitos técnicos".Ela espera que os empregadores possam entrar em faculdades e universidades para se inscrever. o jogo do olympique de marceli

Jiang Jianrong, chefe da "Orientação de Desenvolvimento e Emprego e Emprego" do Ministério da Educação do Ministério da Educação e do Professor Associado da Escola de Gestão do Governo de Zhou Enlai da Universidade de Nankai, acredita que o governo pode fornecer postos de bem -estar público em estudantes universitários. dificuldade em condições familiares.Através da compra de serviços pelo governo, as organizações sociais relevantes são incentivadas a absorver estudantes universitários.Com o objetivo do empreendedorismo do Grupo de Planejamento para Estudantes da Universidade, fornecendo suporte de políticas, pessoas com experiência em experiência são lideradas. o jogo do olympique de marceli

58,8%dos alunos atuais estão ansiosos para estabelecer e melhorar o mecanismo de monitoramento e garantia de serviço dos estudantes universitários. Plano de postagem especial "e" Plano Ocidental "para expandir a escala.Outros incluem: apoiar o desenvolvimento de pequenas e médias empresas de tamanho, manter e criar cargos de emprego (37,9%) e recrutar sites para rastrear e reunir recursos de emprego e pressionar com precisão (33,5%).

China Youth Daily · China Youth.com Repórter du Yuanchun estagiário Xiao Pinghua Fonte: China Youth Daily

21 de abril de 2022 Edição 10