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CCTV Pequim 21 de março. Comuns, tem um alto grau de reputação e status social;Hoje é o festival deles, a terceira terça -feira de março de cada ano, "Dia Mundial dos Assistentes Sociais".

Para vir, a educação em serviço social chinesa começou há quase 40 anos desde os anos 80, mas após a investigação e a visita, o repórter descobriu que o atual desenvolvimento de instituições de serviço dos assistentes sociais ainda enfrenta muitos problemas.

Por exemplo, de acordo com Liu Jing, diretor da Estação de Serviço Social de Tongling City, Anhui Tongling City, um total de 5 assistentes sociais e 4 voluntários em sua estação de serviço estão atualmente usando seu tempo livre para fazer projetos. curto.

Além da escassez de pessoas, a estação de serviço do assistente social também enfrenta o problema da escassez de fundos.A Estação de Serviço de Liu Jing realizou um governo para comprar projetos de serviço público com uma "luta pela criação de uma comunidade harmoniosa nacional" em janeiro deste ano.O projeto terminou, mas os fundos não foram obtidos, mas eles pagaram muitas despesas.E como a estação de assistente social acaba de ser estabelecida e uma unidade sem fins lucrativos, os procedimentos tributários não estão muito completos; portanto, não há como emitir as faturas.

Entende -se que a compra de serviços de serviço social pelo governo chinês ainda não foi incluído no sistema de orçamento fiscal público, então o planejamento de longo prazo não pode ser formulado. comprar assistentes sociais.No entanto, o desenvolvimento de assistentes sociais privados exige apoio financeiro estável, e o problema dos fundos precisa ser resolvido com urgência.

Então, o problema que os assistentes sociais geralmente encontram internacionalmente prejudicados internacionalmente?Como os assistentes sociais em diferentes países operam?

Alemanha: o grupo de serviço social folclórico é composto principalmente por voluntários

O observador alemão da "Rede Global de Radiodifusão Chinesa", Xue Chengjun, apresentou que a Alemanha atribui grande importância ao trabalho social e é o país mais antigo do mundo a implementar a legislação de seguros sociais.Já no império alemão do século XIX, Bismarck estabeleceu o protótipo de um moderno sistema de bem -estar social.Nos períodos subsequentes, continuou a desenvolver e melhorar e gradualmente formou um sistema de bem -estar social e assistência social amplamente coberto hoje.O serviço social na Alemanha é composto principalmente por duas partes: implementação do governo e operações civis.O seguro social legal, incluindo seguro médico, seguro de doação e seguro de desemprego, é obrigado e obrigatório na Alemanha, e todos os residentes devem participar.Todo mundo tem um número de seguro social.

As principais cidades alemãs ou agências governamentais locais têm departamentos especiais de assistência social ou departamentos de assistência social responsáveis ​​por vários trabalhos relacionados ao bem -estar social, como o bem -estar das crianças, o bem -estar da família, o bem -estar de desativação e a assistência e a sociedade vulneráveis.Como suplemento ao trabalho nacional de bem -estar social, a Alemanha também possui muitos grupos de serviço social folclóricos.Ao contrário dos departamentos sociais dos departamentos governamentais, a equipe de serviço dessas instituições civis é composta principalmente por voluntários.Grupos civis são complementares às instituições nacionais, e a construção de redes de garantia de bem -estar social alemã com a mesma construção da Alemanha promoveu bastante a estabilidade e a prosperidade da sociedade alemã. o jogo da moranguinho jogo da moranguinho

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O trabalho social também tem um século -História dos Estados Unidos crianças;

A "Rede Global de Radiodifusão Chinesa", o observador dos EUA, Yu Hao, introduziu o Serviço Social Americano desenvolvido.O serviço social tem um século de história nos Estados Unidos.Isso inclui ajudar os pobres e ser tratado com tratamento injusto;Atualmente, existem muitos tipos de assistentes sociais nos Estados Unidos. o jogo da moranguinho jogo da moranguinho

Os assistentes sociais são as áreas de emprego que mais crescem nos Estados Unidos.650.000 pessoas nos Estados Unidos agora têm um diploma em assistentes sociais.Se o diretor do departamento ou gerente de uma instituição de serviço social, existe um mestrado em serviço social, mas os assistentes sociais em geral não precisarem de uma licença.No estado dos assistentes sociais americanos, a renda dos assistentes sociais americanos não é alta, mas não é baixa.O salário médio anual de trabalhadores estatais ricos, como Connecticut e Nova Jersey, excede US $ 60.000.Assistentes sociais com experiência e cargos seniores podem atingir 80.000 a 100.000 dólares americanos.As instituições que contratam assistentes sociais são relativamente estáveis ​​no trabalho de alocação financeira do governo, que é um bom trabalhador branco.

Japão: os trabalhadores das ONGs são mais

No Japão, não é fácil se tornar um assistente social.É necessário entrar na instituição do ensino médio para receber a educação de trabalho social e depois fazer um exame de qualificação estrita após a graduação.

A "Rede Global de Radiodifícios" do observador japonês Huang Xueq introduziu que mais de 400 organizações governamentais no Japão geralmente ligam diretamente para as ONGs. ser visto em todos os lugares.O Ministério das Relações Exteriores do Japão fornece muitos fundos de projeto e fundos auxiliares para as ONGs do Japão que lançaram atividades nos países em desenvolvimento.Por exemplo, em 2014, forneceu 4,09 bilhões de ienes para as atividades de 57 grupos de ONGs em 36 países e regiões.Algumas pessoas jurídicas de bem -estar público do consórcio também doam para a ONG.É precisamente por causa da comunidade que eles são muito reais.A maioria das pessoas que trabalham nas ONGs no Japão são principalmente pessoas de alta idade. Forte senso de responsabilidade, entusiasmo e coordenação.Como a ONG não tem fundos e tempo cultivando lentamente os talentos, raramente contrata novos graduados. 2,5 milhões de ienes, que são muito inferiores ao salário médio das empresas comuns.