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Cliente Chinanews.com, Pequim, 25 de julho (repórter Xing Rui) "Aquecimento Moral" refere -se a um fenômeno de que as pessoas usam altos padrões ou coagiam outros em nome da moralidade e controlam seu comportamento.No local de trabalho, muitas pessoas ouviram palavras como "mais pessoas podem fazer mais", "os jovens têm mais oportunidades no futuro e devem saber como estar dispostos", "ajudar os outros e deixar você ajudá -lo a ajudá -lo" .Diante do "sequestro moral" no local de trabalho, como podemos manter a "soberania" no local de trabalho?

Durante esse período, as notícias do astro do futebol Cristiano Ronaldo do Manchester United estavam entusiasmadas.A notícia era como uma bomba de sucesso, sacudindo todo o futebol mundial.

Ainda me lembro disso no ano passado, Ronaldo, que entrou no fim de sua carreira, voltou ao Manchester United em um alto perfil e circulou uma boa história de "retornar do retorno".Hoje, os rumores da equipe de partida de Ronaldo estão se intensificando, e muitos fãs começaram a atacar seu egoísmo e infidelidade e até chamam -o de "Tumor do Manchester United". número de ganhador da lotofácil

O tribunal também é outra forma de local de trabalho.Do ponto de vista dos "trabalhadores de combate", a partida de Ronaldo é apenas uma mudança de emprego em sua longa carreira.Se ele rotula o egoísmo, é suspeito de seqüestro moral?

Zhuangzi disse uma vez: "Por uma questão de bondade, não há quase punição pelo mal".Não há uma pessoa, nem ouro e vermelhidão.

"Que tipo de merda é essa? Pessoas boas precisam ser apontadas por armas?"A razão pela qual as linhas são clássicas é precisamente porque, na vida real, a maioria das pessoas foi apontada pela grande "arma moral" à cabeça da consciência da cabeça, mas é difícil justificar.

Embora o festival Gao Fengliang seja digno de defender, mas fazer uma coisa de bom grado e fazer uma coisa por outras pessoas, são basicamente dois humores e duas experiências.No local de trabalho, é um erro no local de trabalho confundir deliberadamente os interesses e a moralidade e buscar interesses desiguais com a moralidade como arma.

Diante do "seqüestro moral", todos geralmente estão desamparados, porque a razão pela qual esse truque tentou repetidamente é precisamente porque atinge diretamente a fraqueza humana que a pessoa sequestrada caiu em um lugar moral baixo, transformando esforços em obrigações, e tornar a moralidade uma restrição.

Se você quiser ficar longe do "seqüestro moral" no local de trabalho, tente os seguintes métodos:

Enfatize -se, não seja controlado pelas emoções dos outros

A razão pela qual a ligação moral é estabelecida é porque nos preocupamos muito com o exterior do mundo exterior, por isso suprimimos nossos verdadeiros sentimentos e nos tornamos a fraqueza de ser controlado.Às vezes, você pode aprender a não ser controlado pelas emoções do mundo exterior.A calma e a independência é a atitude que as pessoas deveriam ter.

Na série de TV "Ode to Joy", Qiu Yingying, interpretado por Yang Zi e o supervisor Bai encarregado do amor.Mais tarde, devido à traição do outro partido, o Qiu -Yinging também foi provocado pela ameaça de Bai em seu trabalho.Sob os múltiplos golpes, Qiu Yingying não conseguiu controlar suas emoções e fez um barulho no escritório e chorou seu rosto com a outra parte.Como vítima, ela adotou a maneira mais irracional de resolver o problema e acabou por perder o emprego.

De fato, no trabalho, os relacionamentos interpessoais são importantes, mas nem todos são empregos, e o apego espiritual é difícil de trocar pelo reconhecimento e igualdade de outras pessoas.

De fato, apenas a independência pode ser igual.Isso não é apenas a independência do trabalho, mas também a independência espiritual que não é fácil de ser controlada.Por favor, tente ignorar o murmúrio em seus ouvidos, deixe -se fora do estado de que é difícil ser reconhecido sem o reconhecimento de outras pessoas e se esforçar para construir um critério de auto -valor e se tornar um local de trabalho independente. número de ganhador da lotofácil

Ouse dizer "não", recusar -se a ser requisitos irracionais

As concessões cegas não serão entendidas, a escolha do silêncio só sofrerá sozinha.Aprender a se rejeitar é o desempenho do crescimento do local de trabalho. número de ganhador da lotofácil

A série de TV "Ordinary Glory" tem uma ponte: depois que o velho homem de Zhao Youting, Wu Kezhi, claramente se recusou a assumir um determinado projeto, seu oponente Qu Zhonghui e líderes seniores eram "se o próximo fundo pode ser assinado e confiar em todos os que se dependem de se depender de Tudo dependendo de todos os fundos.

Embora Wu Kezhi estivesse relutante, a outra parte teve a ilusão de que o projeto não pôde ser realizado se ele recusasse.No final, Wu Kezhi fez o seu melhor.

Às vezes, apenas mantendo os resultados e ousa dizer não, podemos proteger seus direitos e interesses legítimos no local de trabalho.

Mude seu pensamento e aprenda a mostrar os resultados do trabalho

A "capacidade da capacidade de trabalhar mais", da perspectiva da avaliação dos resultados, "mão mais "e alcançar" mais trabalho ".No local de trabalho, precisamos urgentemente mudar o pensamento que paga silenciosamente por recompensas e aprender a mostrar nossos resultados de trabalho.

Há um debate em "The Story of Strange": você quer fazer convites no local de trabalho?O debatedor Liu Kairui contou sua própria história: uma vez que ele recebeu um emprego, ele tocou um lagostim Q -Bomb.Ele estava encharcado de roupas de lagosta.

Às vezes, é uma maneira positiva de permitir que os outros vejam seus próprios esforços.Ao mostrar os resultados do trabalho para obter mais oportunidades, isso também é um retorno do seu trabalho duro. número de ganhador da lotofácil

Mas, ao abrir seus próprios interesses, você também deve manter seus próprios resultados e seguir seu próprio coração.Que você e eu saímos do seqüestro moral do local de trabalho, acendam e seja saudável e física e mentalmente.(sobre)