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"É muito difícil encontrar um bom emprego! Meu pai está considerando se deve descer sua própria demanda". 61 -Year -O pai de uma plataforma de recrutamento no início deste ano.

"A maioria deles precisa se envolver no setor de serviços. Meu pai gerencia principalmente o post antes da aposentadoria, o que não é apropriado". -Employeee.

O "Relatório de Pesquisa de Remprego de Remoção e Re -Emprego do Grupo de 2022" (doravante denominado "Relatório") divulgado pela vanguarda mostra que 68%dos idosos têm uma forte disposição de reutilizar após a aposentadoria.No entanto, como o pai de Guo Chao, os entusiasmados "funcionários de grandes dimensões" que foram "extintos" por problemas como dificuldade em caçar empregos e riscos legais não eram um número pequeno.Para alcançar a "velha moda", você precisa abrir o bom pulso.

Indaturas estruturais exacerbam a dificuldade da caça ao emprego em grupo de aposentadoria

Em 24 de agosto, a "Rede de Talentos de idosos da China", organizada pelo Centro de Informações de Talentos da China, foi lançado oficialmente.A Pequim Zhongke Jike Technology Co., Ltd. também divulgou as informações de recrutamento das duas posições "Test Water", mas na semana passada, os candidatos a emprego não receberam ligações.

A pessoa encarregada da primeira polegada de Pension Service Co., Ltd. de Pequim, disse que, embora a empresa tenha recebido muitos comentários de candidatos a emprego, após a comunicação, verificou -se que poucas partes poderiam satisfazer ambas as partes.A pessoa responsável por vários empregadores considera que é mais difícil recrutar um funcionário idoso adequado do que recrutar jovens funcionários.

Mas, ao mesmo tempo, os repórteres da China Youth Daily · Zhongqing.com descobriram na entrevista que algumas pessoas que se aposentaram após a aposentadoria também estavam preocupadas com o fato de não conseguirem encontrar um emprego adequado.De acordo com as estatísticas do relatório, os canais offline tradicionais são os canais convencionais para o emprego de grupos de envelhecimento.Como resultado, as informações entre oferta e demanda não são simétricas. melbet deposit methods

No entanto, para Zheng, que está familiarizada com a Internet, "a demanda e a habilidade de emprego esperam incompatibilidade estrutural" é um grande problema que dificulta sua caça ao emprego.Zheng tem 56 anos e já atuou como "vice -gerente do Departamento de Desenvolvimento do Grupo" e "Diretor de Recursos Humanos", mas depois de enviar currículos em vários sites de recrutamento, ela ficou decepcionada.

Gosto da Sra. Zheng por causa das restrições da idade, e o trabalho que pode ser selecionado dentro da faixa etária é um pouco "insatisfatório".Por exemplo, após a recuperação nos sites de recrutamento como 58, verifica -se que a maioria dos cargos de emprego relacionados aos idosos são pacotes ou trabalhadores em geral, como pacotes, yuexun etc. e estão "longe de sua carreira". melbet deposit methods

Zheng espera que o posicionamento da plataforma de recrutamento on -line possa ser mais claro para evitar diferentes cognições de empregadores e candidatos a seleção de plataforma.Tomando a rede de talentos idosos da China como exemplo, em sua opinião, o foco está no "talento", e o povo aposentado deve ser acumulado para que o conhecimento e as habilidades acumulem posições ricas "altas, finas e especializadas".

Dong Ke, secretário -geral do Fórum de Finanças de Pensões da China e professor especial da Escola de Ciências Sociais da Escola de Ciências Sociais da Universidade de Tsinghua, é usado como um processo de suprimento estrutural e incompatibilidade de demanda.

Com o desenvolvimento da época, os requisitos para as habilidades da sociedade também estão aumentando, e a capacidade de emprego dos idosos é frequentemente desconectada das necessidades profissionais.De acordo com os dados divulgados pelo recrutamento de Zhilian em janeiro de 2021, habilidades profissionais e requisitos de posição corporativa para pessoas de médio porte quando a recriação de emprego em pessoas de meia -idade e idosos são muito óbvios, e a estrutura de oferta e demanda tem uma grande lacuna em termos de habilidades e experiência.

Wang Ping (um pseudônimo), que havia servido como gerente em uma instituição financeira, ficou profundamente tocado.Após a aposentadoria, como ela só tinha um diploma de ensino médio, ela só conseguiu encontrar um trabalho baseado em trabalho para o Re -Emprego."O que eu fiz no passado foi a administração e agora há uma lacuna psicológica na limpeza a seco".

"O sistema de serviço de emprego idosos do meu país precisa ser melhorado". Treinamento, etc., serviços e serviços especiais para o estabelecimento do treinamento vocacional idosos e o treinamento dos idosos, o Departamento de Promoção do Emprego dos idosos, incentivando organizações sem fins lucrativos a treinar os idosos."O governo também pode fornecer certos subsídios e benefícios às empresas que recrutam aposentados para mobilizar o entusiasmo da empresa".

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"A questão dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores idosos precisa ser resolvida com urgência". .

Depois de pesquisar na China Truth Document Network, o repórter descobriu que, em 28 de novembro, havia mais de 3.700 decisões, incluindo palavras -chave "velhice" e "lesão no trabalho".Entre eles, alguns trabalhadores idosos foram compensados ​​pela vitória da promotoria, e alguns não são responsáveis ​​pelo empregador.Zheng Peng acredita que a chave para se o caso de lesões de trabalho envolvidas em trabalhadores idosos podem vencer é se o relacionamento trabalhista ou o relacionamento trabalhista é estabelecido entre os trabalhadores e o empregador. conforme com a lei.No entanto, a maioria dos idosos aposentados e empregados é atualmente um relacionamento trabalhista, e seus direitos também foram restritos. melbet deposit methods

De acordo com a "Explicação do Tribunal Popular Suprema sobre várias questões de direito no julgamento de casos de disputa trabalhista (1)", pelo re -emprego de idosos que não desfrutaram dos benefícios do seguro de doação ou receberem pensões, se cumprirem os padrões Das relações trabalhistas, trabalhadores idosos e empregadores, a unidade será identificada como um relacionamento trabalhista, mas se for uma pessoa idosa que desfruta de um tratamento de seguro de doação ou recebe a pensão, o relacionamento trabalhista é estabelecido com o empregador.

Zheng Peng explicou que, nas relações legais trabalhistas, os trabalhadores idosos desfrutam dos mesmos salários e bem -estar, descanso, férias, benefícios de seguro de lesão no trabalho e compensação econômica. obrigações como a Seguridade Social.

Chen Zhenhui também lembrou que os idosos, especialmente para idosos que desfrutam de benefícios de seguro de pensão ou recebem pensões, devem assinar um contrato por escrito com o empregador para escrever o tempo, a forma e o trabalho do trabalho.

"Manter os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores idosos é um projeto sistemático e exige que o trabalho de toda a sociedade trabalhe juntos". Legislação, assistência médica e idosos são felizes.

Considerando as diferenças entre o trabalho e os anos de trabalho reais dos trabalhadores, Dong Ke usou sugestões para devolver o direito à aposentadoria aos trabalhadores.Por exemplo, os trabalhadores físicos pesados ​​começaram a trabalhar aos 16 anos. Se o médico que entrou no local de trabalho aos 289 anos, ele se aposentou ao mesmo tempo.

Em relação ao fortalecimento ainda mais à responsabilidade da plataforma de recrutamento da Internet, a pessoa responsável pela rede de talentos idosos da China disse que fortalecerá a identificação corporativa e a inspeção artificial e fará um bom lembrete de risco.É relatado que o site entrou em contato com várias companhias de seguros para abrir serviços de janelas de seguros on -line na coluna de recrutamento de empregos, levando e sugerindo que os idosos devem comprar um seguro acidental de danos por conta própria, e é recomendável que os empregadores comprem responsabilidades do empregador seguro.

China Youth Daily · China Youth Network Xueju Reporter Wei Wan e Yuan Jie Fonte: China Youth Daily melbet deposit methods