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A imagem mostra o local da conferência.

Serviço de Notícias da China, Guiyang, 13 de janeiro (Deng Yanqing) Em 2019, Guizhou foi de 107.400 trabalhadores migrantes nos atrasados ​​de RMB 1,908 bilhão.A fim de acelerar o gerenciamento do trabalho e dos trabalhadores da indústria na província de Guizhou, fortalecer a coleta e a aplicação abrangente de informações de big data dos trabalhadores migrantes, o uso oficial de big data significa fortalecer a função de supervisão da gestão dos trabalhadores migrantes ' Salários e a construção da plataforma de serviço abrangente de big data dos trabalhadores da província de Guizhou (a seguir denominada plataforma).

No dia 13, o repórter aprendeu as notícias acima do Festival da Primavera durante o Festival da Primavera, realizado pelo Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguro Social de Guizhou. jogos de se esquivar

Em 2019, Guizhou apreendeu a implementação do sistema, implementou a supervisão de dados, implementou vigorosamente o gerenciamento de nome real dos trabalhadores migrantes, um relato especial do salário dos trabalhadores migrantes, e o banco emitiu um sistema salarial. -AFter -to -afters Supervisão.Guizhou também formou 10 equipes de inspeção para investir na supervisão das operações de abordagem de inverno em atraso de salário em atraso. Os atrasados ​​de projetos salariais do governo são "nítidos zero". jogos de se esquivar

A plataforma lançada em 31 de dezembro incorpora trabalhadores migrantes, incluindo a construção, a Conservance de Água e o Transporte da Província de Guizhou no sistema de gerenciamento de nome real. jogos de se esquivar

A plataforma otimiza o modo passivo da supervisão de consulta original. direcionado.A plataforma também fornece o canal de proteção de direitos para os trabalhadores migrantes obterem as demandas dos trabalhadores migrantes o mais rápido possível.

A plataforma estabeleceu uma especificação de dados de nome real unificada de todo o setor, fornecendo serviços e interfaces de dados unificados, padrão e completos.Ao mesmo tempo, foi aberta a interface do banco eletrônico de banco e a interface de plataforma eletrônica.A plataforma realiza revisão automática dos dados de distribuição salarial para garantir a emissão de salário real.Salário não pago, emissão de salário anormal e salário doméstico salarial anormal, a plataforma alertará automaticamente e o saldo da conta especial será obtido automaticamente através da interface bancária.

A plataforma formou uma conta física da empresa total do contrato, e o sistema de gerenciamento doméstico virtualizado do projeto foi formado para realizar a supervisão on -line real do saldo das famílias salariais e a distribuição on -line de salários.

Por meio do lado regulatório da plataforma, ele pode realizar análises estatísticas visuais, alerta real de tempo real, notificação de qualidade de dados, monitoramento de risco de opinião pública, monitoramento móvel etc., e fornecer funções como políticas e regulamentos, retificação da qualidade dos dados, relatórios de lesões no trabalho , Serviços de Serviço de Cartas de Seguro, etc., e fornecem serviços de trabalho do lado dos trabalhadores.(sobre)