jogos da copa do mundo 2021

No recente "Relatório de Análise de Desenvolvimento de Talentos no Externo de 2019 de Lockin, é mencionado que em 2019, mais de 800.000 retornados retornarão ao emprego.Como os recém -formados na China, a pressão de emprego dos retornos também é muito alta , muitos retornados foram enganados.

Você será capaz de encontrar um emprego em casa?Vamos dar uma olhada mais de perto, quais são os retornados comuns no mercado.

1. Organiza relatando o número de empresas para o número de taxas de entrevista e os parceiros coletam seus currículos.Algumas federações acadêmicas das escolas estrangeiras e algumas instituições de recrutamento organizam feiras de recrutamento do campus para promover um grande número de empresas ou empresas conhecidas na promoção para atrair estudantes para se inscrever, cobrando muitas taxas de entrevistas; a cena.Gin-win, os dois lados, só reclamaram depois de aprender a ser enganados. jogos da copa do mundo 2021

2. Na superfície, a oferta é promovida e a taxa de serviço que não pode ser aposentada na parte de trás é.Existem também algumas instituições de treinamento de retorno para operar isso: configurar vários cursos de treinamento e para os alunos, eles podem basicamente promover empresas conhecidas através da compra em sala de aula.Como resultado, a maioria dos alunos que não receberam ofertas representavam a maioria deles.O custo do currículo de centenas a dezenas de milhares, a taxa de serviço é basicamente deduzida em cerca de 13%.

3. "Roubar" posições de empresas famosas e até completamente fabricadas.Se você pode atrair candidatos a emprego, a qualidade do trabalho é a chave.Para atrair a atenção dos retornados, muitas organizações sem escrúpulos assumem as posições de grandes empresas em escala como truques, mas, na verdade, essas posições não são confiadas a eles por empresas famosas, mas essas organizações "roubam" das informações de busca de emprego divulgadas por empresas famosas. jogos da copa do mundo 2021

De fato, muitas vezes a empresa não sabe, ou a empresa não sabe muito sobre os canais de liberação, mas simplesmente pensa que há mais um canal de publicação é uma coisa boa.Quando isso acontece, a organização sem escrúpulos jogará o pote na empresa e o candidato a emprego só pode culpar a empresa.No final, prejudicou os interesses dos candidatos a emprego e também teve um sério impacto na marca de empregadores da empresa.

Além disso, empresas de ficção direta e informações sobre o trabalho. jogos da copa do mundo 2021

Essas fraudes em escala completa não apenas prejudicaram o dinheiro dos alunos, a experiência de tempo e as informações pessoais, mas também deveriam destruir um futuro retornado. ano. jogos da copa do mundo 2021

Então, como candidato a emprego, como podemos efetivamente descarregar um raio nesse ambiente e encontrar um bom trabalho sem problemas? jogos da copa do mundo 2021

Primeiro de tudo, acalme a mentalidade e não com atalhos.A caça ao trabalho de recompensas geralmente é fácil de ansiar, mas você precisa colocar sua mentalidade e nem sempre olhar para os truques, como empurrar para dentro e gastar dinheiro para proteger a oferta.O atual mercado de emprego ainda presta atenção à justiça do poder duro, e você nem sempre deve se lembrar de que pode obter trabalho gastando dinheiro.