jogos ao vivos

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Em 2016, a graduação de pós -graduação foi realizada no sábado na antiga exposição nacional no sábado.O Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social revelou que a demanda total dos estudantes correspondentes dos empregadores municipais no próximo ano pode atingir 113.000, um aumento de um ano em um ano de quase 10 %, e a situação de emprego dos graduados se recuperará gradualmente. jogos ao vivos

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Nesta feira de empregos, 48 ​​empregadores da região de Tianjin -Hebei participaram pela primeira vez e recrutaram estudantes de pós -graduação em Pequim no local.Na primeira zona de recrutamento de Tianjin, os empregadores da Tianjinji forneceram cerca de 1.100 posições como educação, medicina e fabricação mecânica.No mesmo dia, quase 450 pessoas atingiram uma intenção preliminar com o empregador na área de Tianjin -Hebei.

Na zona de recrutamento de Tianjinji, a maioria das posições vem do sistema educacional, como a Universidade de Ciência e Tecnologia de Hebei, Tangshan College e Tianjin High -End Equipment Research Institute of Tsinghua University.

A pessoa encarregada do recrutamento de uma empresa farmacêutica de Tianjin disse a repórteres que, embora os currículos recebidos não fossem muitos, os candidatos eram mais direcionados em seus currículos.

O organizador também criou a "Zona de Serviço de Consulta de Políticas de Seguridade Social e Recursos Humanos" no local de recrutamento para fornecer real -nome, registro de cargos, emprego e orientação para empreendedores, emprego e política empreendedora, política de relações trabalhistas, apólice de seguro social, apólice de seguro social, apólice de seguro social, apólice de seguro social, apólice de seguro social, apólice de seguro social, apólice de seguro social, apólice de seguro social, apólice de seguro social, apólice Política de seguro social, apólice de seguro social e apólices de seguro social e serviços de consulta, como apólice de gerenciamento de arquivos e apólice de recrutamento de instituições públicas.

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Na Feira de Job, 725 empregadores forneceram 18.500 posições de recrutamento para graduados em 2016.

O "conteúdo de ouro" dos empregadores é bastante alto, incluindo o Instituto de Aeronáutica do Instituto de Aeronáutica da China, o Instituto de Engenharia de Processos da Academia Chinesa de Ciências, a Shougang Corporation, o National Grand Theatre e outras empresas e instituições do estado central e municipal .De acordo com as estatísticas do Organizador, entre os empregadores que participam do recrutamento, existem 283 empresas e instituições estatais, representando 40 %.Além disso, havia 388 empresas privadas, representando 53,6%;

Entre os 18.500 empregos, as posições grandes e de demanda estão concentradas em computadores, eletrônicos mecânicos, gerenciamento de marketing, construção de construção, categorias biomédicas e outras e posições relacionadas representam 46,4%.

Do ponto de vista das necessidades dos empregadores de estudantes de pós -graduação, o número de demanda por estudantes de doutorado é responsável por 25,6%da demanda total e o número de demanda por mestrado em estudantes de pós -graduação responde por 74,4%.No mesmo dia, havia cerca de 11.700 candidatos a emprego que alcançaram intenções preliminares do emprego no local.

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Chen Yongqiang, diretor do Centro de Serviços de Emprego do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social, apresentou que, em 2016, o número total de faculdades e universidades em Pequim atingiu 240.000, um aumento de 7.000 anos -Year, dos quais 74.000 foram Alunos de Pequim, uma diminuição de 1.000 anos -ano."Em 2016, o número de demanda do mercado de recursos humanos nesta cidade deve aumentar constantemente, e a situação do emprego dos graduados continua a se estabilizar, e a taxa de emprego de estudantes de Pequim é superior a 95%".

No final de novembro, a taxa de emprego de graduados da Universidade de Pequim Shengyuan em 2015 atingiu 96,5%, um aumento de 0,1 pontos percentuais no mesmo período do ano passado e os indicadores anuais de tarefas foram concluídos com 1 mês de antecedência.

De acordo com Chen Yongqiang, de acordo com o cálculo abrangente e o julgamento do povo e dos departamentos sociais da cidade, a demanda total por empregadores nos empregadores afiliados de Pequim para graduados em 2016 foi de 113.000, um aumento de 9,4%no ano.De acordo com as necessidades de posicionamento funcional da cidade, as quatro principais áreas de tecnologia, comunicações, informações eletrônicas e computadores devem aumentar significativamente; e a demanda de talentos dos campos de engenharia diminuirá.

Nosso repórter Yuan Jing