jogo do platense

Oficial chinês: proteção do trabalho em circunstâncias especiais, como fortalecer o mau tempo

Agência de notícias da China, Pequim, 22 de julho (repórter Liang Xiaohui) 8 Departamentos chineses emitiram recentemente orientações sobre como proteger os direitos e interesses de proteção do trabalho dos trabalhadores no novo formulário de emprego.As opiniões estão propostas de que a proteção do trabalho em circunstâncias especiais, como clima severo, minimizará os acidentes de segurança da produção e os riscos de doenças ocupacionais. jogo do platense

Nos últimos anos, a economia da plataforma chinesa se desenvolveu rapidamente, criando um grande número de oportunidades de emprego. Os direitos e interesses de proteção do trabalho estão enfrentando novas situações e novos problemas.Para esse fim, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social, a Comissão Nacional de Desenvolvimento e Reforma, o Ministério dos Transportes, o Ministério dos Transportes, o Ministério da Emergência, a Administração Geral de Supervisão de Mercado, o Departamento Nacional de Seguro Médico, o Supremo O Tribunal Popular e a Federação Nacional de Sindicatos emitiram orientação em conjunto. jogo do platense

As opiniões estão propostas para que o sistema seja aprimorado e as deficiências dos direitos e interesses dos trabalhadores sejam complementados, e as seguintes medidas são específicas:

Implementar o sistema justo de emprego e eliminar a discriminação do emprego.As empresas para recrutar trabalhadores não devem estabelecer condições discriminatórias como gênero, etnia, idade e outra discriminação. violação da lei.

Melhore o sistema de garantia de salário e pagamento mínimo e promova a incompletude do novo emprego dos trabalhadores que não atenderão completamente ao estabelecimento de um relacionamento trabalhista.Insta as empresas a pagar pelos trabalhadores que fornecem mão de obra normal uma remuneração trabalhista não inferior aos padrões de salário mínimo na área local, pague -os no tempo integral e não devem ser deduzidos ou atrasados ​​sem motivo.Oriente as empresas para estabelecer um mecanismo de crescimento racional para a remuneração do trabalho e melhorar gradualmente o nível de remuneração do trabalho.

Melhore o sistema REST, promova o setor para esclarecer os padrões de trabalho do trabalho e determinar cientificamente a carga de trabalho e a intensidade do trabalho dos trabalhadores.Insta as empresas a determinar razoavelmente o restante do restante de acordo com os regulamentos e a pagar uma remuneração razoável da remuneração do trabalho superior às horas de trabalho normal do que o normal nos feriados estatutários.

Melhore e implemente o sistema de responsabilidade de segurança e saúde do trabalho e implemente estritamente os padrões nacionais de segurança e proteção à saúde do trabalho.As empresas devem estabelecer firmemente uma sensação de consciência da "linha vermelha" e não devem formular indicadores que danificam a segurança e a saúde dos trabalhadores.É necessário cumprir estritamente as leis e regulamentos relevantes de segurança da produção, implementar o sistema de responsabilidade para a produção de segurança, estabelecer e melhorar as regras e regulamentos de produção de segurança e procedimentos operacionais, equipar as unidades necessárias de segurança e saúde e suprimentos de proteção à mão -de -obra, suprimentos de proteção à mão -de -obra, e realizar prontamente o status de segurança e conformidade dos instrumentos trabalhistas de maneira oportuna, fortalecendo a produção de segurança e o treinamento e o treinamento em saúde ocupacional, atribuem importância à saúde física e mental dos trabalhadores e realizam orientação psicológica em tempo hábil.Fortalecer a proteção do trabalho em circunstâncias especiais, como mau tempo, e minimizar os acidentes de segurança da produção e riscos de doenças ocupacionais.

Melhore o seguro de pensão básico e as políticas relacionadas ao seguro médico, e as localidades devem deixar de lado as restrições registradas sobre a pensão básica e o seguro médico básico em emprego em várias localidades.

Fortalecer a garantia de danos ocupacionais, concentre -se em empresas de plataforma como viagens, takeaway, distribuição instantânea e indústria de frete da cidade e organize o piloto de garantias de danos ocupacionais para o pessoal de emprego flexível na plataforma.

Insta as empresas a formular uma plataforma revisada para entrar na retirada da saída, alocação de pedidos, contagem de preços unitários, proporção de socos, composição e pagamento de recompensa, horário de trabalho, recompensas e punições, etc., e outras regras do sistema e algoritmos de plataforma que envolvem diretamente Direitos e interesses dos trabalhadores.(sobre) jogo do platense