jogo do birmingham

Serviço de notícias da China, 11 de novembro.Essas pessoas são frequentemente nomeadas "workaholic".De fato, muitos trabalhadores australianos podem ser chamados de "viciado em trabalho", e até muitas pessoas se sentirão culpadas porque pedem licença. jogo do birmingham

De acordo com o The Australian Daily Online, uma pesquisa anunciada recentemente pelo Instituto de Pesquisa Roy Morgan de Agência de Pesquisa de Mercado, afirmando que os funcionários australianos de tempo total não estavam disponíveis por 21 dias de férias anuais, o que pode fazer com que a indústria do turismo australiano perca dezenas de bilhões de bilhões de Yuan.

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De acordo com os dados divulgados por Roy Morgan, até agora este ano, os trabalhadores de escritório em toda a Austrália acumularam 12,35 milhões de folhas de folhas.

Afetada por isso, a empresa de pesquisa de mercado Ibisworld declarou em seu lançamento na indústria do turismo australiano que, como os australianos eram muito concedidos ao trabalho, causou um sério golpe na indústria do turismo doméstico.O relatório apontou que "o horário de trabalho dos australianos está ficando mais longo e mais longo, mas o tempo de férias deles está se tornando mais curto.

No entanto, Spencer Little, analista sênior da indústria da agência, tem opiniões diferentes sobre isso.Ele acredita que o aumento de "viciado em trabalho" na Austrália também é benéfico."Por outro lado, isso significa que teremos mais renda disponível para férias. Há evidências de que as férias dos australianas também estão crescendo".

Além disso, a pesquisa de Royng também descobriu que o custo médio das férias dos australianos no país na China era de US $ 176. Portanto, se eles puderem usar toda a licença anual para férias, a indústria do turismo australiano aumentará US $ 21,7 bilhões em receita em receita . jogo do birmingham

A pesquisa também descobriu que, em comparação com as funcionárias, os funcionários do sexo masculino têm mais chances de férias, especialmente nas áreas de agências de serviço público, instituições de defesa nacional, vendas e agricultura, essa diferença é mais significativa.

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Além disso, de acordo com as investigações de pesquisas sobre galáxias da Instituição de Pesquisa de Mercado (Pesquisa em Galaxy) sobre 1.250 trabalhadores de escritórios australianos, descobriram que quase dois terços dos entrevistados haviam solicitado "fobia anual de férias" e disse que eles definitivamente pedirão mais anos de licença.

A pesquisa também descobriu que os jovens funcionários têm a maior pressão sobre a licença anual.

Suzy Green, psicóloga clínica, apontou que a pressão do local de trabalho pode ser a principal razão pela qual os funcionários não estão dispostos a pedir licença.Ele sugeriu que "os trabalhadores do escritório deveriam tentar formular um plano de férias para garantir um melhor uso do tempo de férias, como a criação de um padrão priorizado para e -mails ou chamadas de trabalho". jogo do birmingham

Além disso, Angela Smith, diretora do grupo de clientes de Royng, apontou que os operadores e gerentes de turismo devem tentar atrair esses australianos que se concentram no trabalho. é um momento favorável para sair de férias.