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Cliente Chinanews.com, Pequim, 24 de fevereiro (repórter Li Jinlei) O ano novo aumentou!Recentemente, Jiangxi, Heilongjiang, Shaanxi e outras províncias anunciaram o aumento dos padrões de salário mínimo em 2021, e alguns lugares decidiram subir e estão preparando o plano de ascensão.Jogando trabalhadores, veja quanto dinheiro você pode aumentar?

Multiplace anunciou o padrão salarial mínimo

Recentemente, Jiangxi e Heilongjiang anunciaram o aviso de ajustar o padrão de salário mínimo e decidiram ajustar os padrões de salário mais baixo da província a partir de 1º de abril de 2021.

Entre eles, a província de Jiangxi ajustou o atual padrão de salário mínimo do padrão salarial mensal atual de 1680 yuan/mês a 1850 Yuan/mês, e a segunda área da classe foi ajustada de 1580 yuan/mês para 1730 yuan/mês yuan/mês.O padrão salarial mínimo para horas de trabalho não -full -himtime, o primeiro tipo de área é ajustado de 16,8 yuan/h para 18,5 yuan/h, a área de segunda classe é ajustada de 15,8 yuan/h para 17,3 yuan/h e e h e Os três tipos de áreas são ajustados de 14,7 yuan/h para 16,1 yuan/hora.

O padrão de salário mínimo para o ajuste de Heilongjiang é dividido em três engrenagens, a primeira marcha é 1860 yuan, a segunda marcha é 1610 yuan e a terceira marcha é de 1450 yuan.O padrão de salário mínimo na hora ajustada também é dividido em três níveis, a primeira marcha é de 18 yuan, a segunda marcha é de 14 yuan e a terceira marcha é de 13 yuan. jogo de soletrar

Além disso, a Shaanxi aumentou seu padrão de salário mínimo a partir de 1 de maio de 2021.Esse ajuste aumentou em 150 yuan, e os padrões salariais mínimos das primeiras, segundo e terceira categorias foram ajustadas de 1.800 yuan, 1700 yuan e 1.1600 yuan para 1950 yuan, 1.850 yuan e 1750 yuan; e as terceiras áreas foram ajustadas de 18 yuan, 17 yuan e 16 yuan para 19 yuan, 18 yuan e 17 yuan, respectivamente.

De acordo com os "regulamentos de salário mínimo", o padrão de salário mínimo geralmente adota a forma de um padrão salarial mínimo mensal e o padrão salarial mínimo.O padrão salarial mensal mínimo é adequado para trabalhadores de emprego completo, e o padrão de salário mínimo é adequado para trabalhadores de emprego não -cheio de tempo.

Existem também algumas regiões que também serão ajustadas

Além das áreas mencionadas acima, também existem algumas regiões claramente declaradas que os padrões salariais mínimos serão aumentados este ano.

A província de Jilin propôs no relatório de trabalho do governo de 2021 para ajustar os padrões de salário mínimo da província.

Tianjin emitiu recentemente o "Aviso sobre o trabalho efetivo do governo municipal em 2021", ajustando claramente o padrão de salário mínimo, liberou a linha de orientação salarial da empresa e promove o crescimento razoável dos salários das empresas.O departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Tianjin disse que os padrões de salário mínimo foram lançados.

Chengdu lançou recentemente o "Top Ten Ten Ten Ten Ten Projects of Happy Life em Chengdu para o Plano de Trabalho de 2021 do 2021", que ajusta explicitamente o padrão de salário mínimo de 2021 e libera o preço salarial do mercado de recursos humanos, o custo de mão -de -obra do setor informações e os salários da empresa.

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Atualmente, das 31 províncias, o padrão de salário mínimo em Xangai tem o maior padrão salarial mensal, atingindo 2480 yuan por mês.Os padrões salariais mínimos de Xangai, Guangdong, Pequim, Tianjin, Jiangsu e Zhejiang têm um padrão salarial mínimo mensal de mais de 2.000 yuan.

Os salários dos trabalhadores não devem ser inferiores ao padrão de salário mínimo.

O Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguro Social de Shaanxi exige que os departamentos humanos e sociais e organizações sindicais em todos os níveis da província fortaleçam a inspeção e a supervisão da implementação do padrão salarial mínimo após o ajuste, investigar e lidar com o ilegal e atos ilegais de empregadores de acordo com a lei para garantir que o salário dos trabalhadores que fornecem mão de obra normal não sejam salários.

Heilongjiang deixou claro que é necessário fortalecer ainda mais a supervisão e a inspeção da situação de salário mínimo dos empregadores, prontamente corrigindo e lidar com atos ilegais de acordo com a lei e proteger efetivamente os direitos e interesses legítimos dos funcionários.

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Em 2020, o ajuste padrão mínimo foi basicamente "congelado".

Su Hainan, pesquisador especial da Sociedade de Trabalho Chinesa, disse a repórteres de Chinanews.com que, de acordo com os regulamentos, o padrão de salário mínimo foi ajustado a cada dois a três anos Dificuldades das empresas, nesse contexto, o padrão de salário mínimo foi suspenso.

Su Hainan acredita que, em 2021, a economia chinesa continua a melhorar, e a taxa de crescimento econômico das previsões internacionais este ano será superior ao ano passado. Algumas províncias podem de 2019. Não há ajuste. Para ajustar a frequência do ajuste. jogo de soletrar

Su Hainan disse que o ajuste do salário mínimo deve lidar com a relação equilibrada entre os direitos mínimos de remuneração da mão -de -obra e a capacidade da empresa de pagar o funcionário, que não apenas atende às necessidades da vida básica dos trabalhadores de baixa renda e sua população de manutenção Ser capaz de suportar o aumento dos custos de mão -de -obra promovido pelo salário mínimo e alcançar o desenvolvimento sustentável.(sobre) jogo de soletrar