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China News Service Client, Pequim, 16 de outubro (Ren Jing) recentemente, o trabalho de registro do exame nacional de 2022 foi oficialmente aberto.As políticas de recrutamento são compreensíveis para graduados frescos e níveis de raízes de grama, prestam atenção à correspondência de pessoal e valorizam inspeções multidimensionais da capacidade dos candidatos ... essas tendências recrutadas por funcionários públicos precisam ser entendidos. hero blaze nft

O plano de recrutamento está inclinado aos novos graduados

Nos últimos anos, o recrutamento de funcionários públicos nos exames nacionais e provinciais está inclinado a novos graduados.Da perspectiva dos dados do exame nacional, a proporção de apenas recrutados para graduados frescos aumentou de 39,17%em 2019 para 67,3%em 2022. hero blaze nft

Nesse sentido, Huang Jianhong, pesquisador da Suzhou University Soochow Smart Tank e professor da Escola de Administração Política e Pública, analisou que a razão pela qual o plano de recrutamento de funcionários públicos é tendencioso em relação a novos graduados, por um lado, o emprego, o emprego Canais para ampliar os graduados e, por outro lado, é mais para promover os funcionários públicos.

"Ao recrutar novos graduados, pode ajudar as equipes de funcionários públicos a absorver mais energia, expandir reservas de talentos, promover a mudança suplementar de funcionários públicos e formar um escalão de talentos mais razoáveis".

De acordo com as "Diretrizes para a aplicação de funcionários públicos para os exames de 2022 do órgão central e suas instituições diretamente afiliadas, além dos graduados em 2022, os calouros também incluem se formar de 2020 e 2021, mas quando saem da escola e Durante o período de carreira (regulamentos nacionais, escolha a seleção do karma, o período é de dois anos.) A unidade de trabalho não foi implementada, e seu hukou, arquivos e relações organizacionais ainda são mantidos na escola de pós -graduação original ou nas autoridades de trabalho de Graduados em todos os níveis (Centros de Serviços de Orientação para Emprego de Pós -Graduação), Agências de Serviços de Exchanização de talentos em todos os níveis e cada nível de graduação em agências de serviço de emprego público de nível.

O plano de recrutamento inclinou -se para o nível de base

Esse recrutamento adere à orientação da grama.

"Nos últimos anos, muitos serviços públicos e serviços públicos em meu país estão afundando no nível de base, e a demanda pelo número e qualidade dos funcionários públicos no nível de base continuou a subir". A política de recrutamento tem sua demanda realista para as bases.

O anúncio de recrutamento também afirma claramente que, para o pessoal que reservou políticas de inclinação, como limiares de entrada, eles devem minimizar o serviço mínimo para o serviço mínimo no distrito das cidades (prefeitura, estado e aliança) na área das cidades (Prefeituras, estados e alianças). hero blaze nft

Nesse sentido, os especialistas apontam que a razão pela qual o período de cinco anos está configurado é garantir que os funcionários possam obter um melhor crescimento na carreira e, por outro lado, para promover o desenvolvimento estável de funcionários públicos, para acumular talentos destacados para As áreas basais e remotas.

Preste atenção ao trabalho das pessoas correspondendo

Essa inscrição é promovida ainda para o teste de classificação e classificação.Documentos de teste escrito em assunto público são divididos em 3 categorias, e as anteriores "autoridades centrais e suas instituições diretas de nível provincial, níveis municipais (prefeituras) e posições de instituições diretas" foram alteradas para "cargos de gerenciamento abrangentes das agências centrais e suas instituições diretas provinciais ,, nível municipal (prefeitura) e abaixo de cargos de gerenciamento abrangentes e cargos de aplicação da lei administrativa

Zheng Wenzhao, especialista em Instituto de Pesquisa em Educação de Huatu, analisou que, nos últimos anos, o recrutamento de funcionários públicos prestou mais atenção à ciência da precisão, melhora ainda mais a qualidade da seleção, promove a classificação da classificação e aumentou continuamente a cientificidade, portanto, Essa seleção é adequada para empregos e pessoal apropriado.

Huang Jianhong apontou que a lista de posições de aplicação da lei administrativa é uma manifestação importante do conceito de governar o país de acordo com a lei."Na Sociedade de Relado de Direito, os requisitos de qualidade do país para policiais administrativos continuaram a melhorar, e a conscientização do estado de direito e da aplicação da lei se tornou uma qualidade essencial dos funcionários públicos".

Preste atenção à capacidade multidimensional dos candidatos

O anúncio do exame nacional de 2022 afirma claramente que o estágio de inspeção desse recrutamento destacará os padrões políticos e medirá a capacidade dos candidatos de várias dimensões.

O anúncio apontou que é necessário entender a qualidade política, a qualidade moral, a qualidade da habilidade, a qualidade psicológica, o aprendizado e o desempenho do trabalho, cumprir a lei, a integridade e a auto -disciplina, e se devem evitar a situação, a física e Estado de saúde mental e o grau de correspondência da posição correspondente.

Huang Jianhong acredita que a riqueza da dimensão de inspeção mostra realmente que o Estado apresentou requisitos mais altos para a qualidade política, a qualidade moral, a capacidade e a psicologia do grupo funcionário público.

"Isso também reflete que o desenvolvimento social entrou em um novo estágio. Mais talentos de alta qualidade precisam entrar na equipe de funcionários públicos para servir melhor as pessoas".