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Punição Os funcionários comem minhocas vivos: não deixe o estranho castigo sem fim

Discuta o vento

A cultura da empresa de "veneno" que insulta os funcionários deve ser aprovada uma vez. blaze of gliry

Vendo o "maravilhoso punição" que defende a cultura do lobo -alguns dias atrás, os funcionários de uma empresa decorativa em Bijie, Guizhou, foram punidos por comer minhocas por causa de seu fracasso em atender aos padrões. Na internet, o que causou o ressentimento de muitos internautas.

De acordo com relatos da mídia, assim que a liderança da empresa, a empresa disse que os funcionários do sistema de recompensa e punição de minhocas e Loach tiveram que ser comidas pelos padrões não atingidos.Entende -se que a pessoa responsável pela empresa ameaçou se vingar dos funcionários do repórter, e o funcionário chamou a polícia.

Por que é "de novo"?Como notícias semelhantes foram vistas nos jornais, há aqueles que comeram Loach e os funcionários que puniram os funcionários para beber água no banheiro, e o fraco desempenho recebeu o "Prêmio Misto para comer e beber".Depois que tais incidentes explodiram, quase toda vez que eu era perfurada e criticada pela opinião pública: "Low", "não tripulada" ...

Infelizmente, sempre existem algumas empresas que "Flutter (Street)" sucessivamente. blaze of gliry

Pegue esse incidente, apenas porque o desempenho não está de acordo com o padrão, vários funcionários serão punidos para comer minhocas vivas.Se não era para os funcionários enviarem o vídeo, esses funcionários punidos só podem ser afetados silenciosamente. blaze of gliry

A partir da resposta da empresa, o "sistema de punição" pervertido, como minhocas e loach, está escrito no sistema da empresa e é uma verdadeira "cultura corporativa". blaze of gliry

Mas nada pode ser chamado de "cultura".

Também pode ser visto a partir disso que muitas empresas são obcecadas com a cultura de lobos "tóxicos", que não está relacionada a alguma cognição patológica: a prática rigorosa é a "cultura", não se sabe que não tem nada a ver com a cultura. Só pode ser considerado "não -cultural". blaze of gliry

A realidade, esses casos estranhos são expostos e sempre serão espancados pela opinião pública, mas não importa como essas "cultura de lobo" que os funcionários insultos estão insultos que os funcionários são criticados pela opinião pública, não parece ser capaz de abalar isso tóxico "Cultura de lobo" Isso também é uma insistência de forte regulamentação -já que a opinião pública não acorda, a lei deve desempenhar um papel rígido. blaze of gliry

As disposições legais são muito claras.Em termos disso, para os suspeitos de ilegal, eles devem dar a eles os custos legais que deveriam ter que conter seus funcionários ofensivos.

Não posso deixar esse punição estranha sem fim.

□ Shuhe (pessoa da mídia) blaze of gliry