blaze frances

Em 13 de agosto, o recrutamento do campus de 2021 do Baidu foi lançado oficialmente.A escala do recrutamento desta escola se expandiu em 40%em comparação com os anos anteriores. e gerenciamento. Appletos inteligentes, barra de postagem, computação em nuvem e outras empresas 19 oito posições de design, como posições baseadas no produto, design visual, designers interativos e 21 posições de suporte ao gerenciamento, como recursos humanos, expansão de negócios e Guan Peisheng.Ao mesmo tempo, o Baidu também lançou um plano de "estudante de treinamento em gerenciamento" selecionado por Li Yanhong e outros executivos e pessoalmente trazido pessoalmente para cultivar uma nova geração de jovens gerentes no campo da inovação científica e tecnológica na era da IA.

Este ano, o Baidu School recruta postos técnicos como engenheiros e pesquisadores, e a demanda por cargos de produto também aumentou significativamente em comparação com os anos anteriores.Além do gerente geral de produtos, gerente de produtos comerciais, operação de produtos e outras posições, também adicionou gerentes de produto em várias direções, como computação em nuvem, mapas, jogos, orientações multi -linguagem, AI.O Baidu adere ao conceito inovador, dando ao maior espaço dos jovens, e os alunos cheios de amor e paixão pela Internet têm a oportunidade de obter o crescimento mais rápido nos diversos produtos do Baidu. blaze frances

Em resposta às escolhas profissionais com as quais os alunos estão mais preocupados, o Baidu realizará mais de 40 recrutamento escolar on -line nos próximos 2 meses.Baidu Mobile Ecology (MEG), Inteligência Artificial (AIG), Driving Smart (IDG) e Life Inteligente (SLG) Quatro grandes grupos de negócios estarão no ar para transmitir salas, compartilhando os principais segmentos de negócios e a nova nova perspectiva mais promissora no Momento.

Vale ressaltar que, além das quatro posições principais do recrutamento do Baidu este ano, a Baidu School também lançou um plano de "trainee de gerenciamento" selecionado e selecionado pessoalmente por Li Yanhong e outros executivos.O plano pretende cultivar uma nova geração de jovens gerentes de empresas de inovação científica e tecnológica na era da IA. fundo ilimitado.Li Yanhong, fundador, presidente e diretor executivo da Baidu, também é um dos mentores do plano de Guan Peisheng.Segundo relatos, os padrões de seleção de Baidu Guan Peisheng incluem se existem informações independentes sobre novas tecnologias e novas tendências, se elas têm o espírito de força pioneira e autoconfiante, e se levaram a equipe a alcançar seus objetivos e identificar com a cultura Baidu.Além disso, se você tiver pensamento estratégico e capacidade de análise de negócios, ela será mais dividida. blaze frances

Entende -se que o recrutamento escolar do Baidu 2021 é "online" para reduzir o fluxo e a coleta de funcionários durante o período de recrutamento.Como todo o processo de envio de currículos, testes escritos on -line, avaliação cultural e entrevistas com três rodas são realizadas on -line, e a eficiência do recrutamento será bastante aprimorada.Segundo relatos, os graduados frescos podem concluir a entrevista on -line e receber ofertas dentro de um dia.Para permitir que os estudantes estrangeiros entendam melhor o ambiente de emprego doméstico, o Baidu também planeja estabelecer uma pregação especial de estudantes internacionais. blaze frances

No link de seleção de recrutamento escolar específico, o Baidu aplicou a tecnologia de IA para retomar a avaliação, teste por escrito, correspondência de empregos e outros processos de recrutamento.Por exemplo, o Baidu estabeleceu o primeiro sistema de avaliação escrito personalizado do mundo. Para avaliar e encontrar as vantagens e o vazamento e a suplementação, os candidatos com excelentes notas de teste escritos também podem ter a oportunidade de escrever testes livres e ir diretamente para a entrevista.O sistema de recrutamento inteligente do Baidu também pode ajudar os alunos que entram no local de trabalho no local de trabalho no local de trabalho através do primeiro algoritmo de emprego baseado em pessoa com base no mundo, baseado em algoritmos de aprendizado profundo. blaze frances

"Seu potencial é a motivação para mudar o mundo".Este ano é o 20º aniversário do estabelecimento de Baidu.Vinte anos atrás, a patente de tecnologia "Análise de Hiperchain" do fundador do Baidu, Li Yanhong, fez da China um dos quatro países do mundo com a tecnologia central dos mecanismos de busca fora dos Estados Unidos, Rússia e Coréia do Sul.Hoje, o Baidu não é apenas o maior mecanismo de busca chinês do mundo, mas também a maior empresa de serviços abrangentes da Internet da China, com informações e conhecimento como seu núcleo. blaze frances

Aqui, você pode fabricar produtos e tecnologia usados ​​por centenas de milhões de pessoas com a melhor tecnologia, produtos, design e funções!Aqui está uma pesquisa do Baidu que responde a 6 bilhões de solicitações de pesquisa todos os dias. Vida inteligente, permita que os cidadãos Changsha entrem em Apollo, que toma táxis de direção autônoma. e finanças. blaze frances

Nos últimos 20 anos, o Baidu mudou nossa maneira de obter informações e serviços e também criou surpresas que nunca imaginamos no passado.Nos próximos 20 anos, você espera o excelente você e o Baidu para mudar o mundo. blaze frances