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[Explicação] Recentemente, um novo funcionário do Banco Internacional do Xiamen, filial de Pequim, Zhongguancun Sub -Ranch divulgou a notícia de que durante o jantar do hotel, porque ele não bebia líderes para respeitar o álcool, ele foi abusado, acusado e deu um tapa por um certo líder. Repreendeu o elevador.Assim que as notícias surgiram, ela imediatamente apareceu na busca quente, o que causou discussão acalorada entre os internautas.Em 26 de agosto, o repórter seguiu -se nas ruas de Fuzhou.

[Mesmo período] Sr. Zhang, um cidadão de Fuzhou

Sinto que é insultado nessa medida e deve ser inaceitável, especialmente esse tipo de ditado obrigatório que você não bebe brindando e, em seguida, o tapa é um pouco demais.

[Mesmo período] Sr. Peng, cidadão de Fuzhou

Muito, não é normal, é muito burocrático para nossos jovens.Se você pode beber, não pode beber se não puder beber.

[Explicação] Muitos jovens no local de trabalho disseram a repórteres que, na vida real, não é incomum o bullying no local de trabalho, como beber e abusar bêbados.Neste incidente, as partes podem dizer bravamente "não", que é digno de louvor. bingo combo

[Mesmo período] Sr. Lin, um cidadão de Fuzhou

A liderança assim chamado nada mais é do que esse tipo de relacionamento superior no local de trabalho Basta beber, então tenho minha própria atitude e ponto de vista, e insisto que, desde que isso não afete o trabalho, acho que deve ser uma explicação melhor da tarefa para concluir a tarefa, mas para esse tipo de sociedade , Ainda posso me abandonar.

[Explicação] Há um ditado na China: "Não há vinho sem vinho".No entanto, o consumo deve seguir os princípios de voluntário, para não ser ganancioso ou persuadido.Durante a entrevista, muitas pessoas também apontaram que existe uma seleção de dois caminhos no local de trabalho, e jovens candidatos a emprego podem optar por ser mais adequado para suas próprias unidades e posições. bingo combo

[Ao mesmo tempo] Sra. Shu, cidadão de Fuzhou

Eu acho que ambas as partes têm o direito de escolher entre o empregador e os trabalhadores; portanto, se uma unidade, acho que isso pode ser causado pela atmosfera deles. Em seguida, compare essa unidade.

[Durante o mesmo período] Sra. Zhuang, cidadão de Fuzhou

No passado, eu poderia estar disponível no trabalho, e pode não haver como beber, mas posso não querer continuar fazendo isso neste trabalho, e agora acho que há muito trabalho, não é? , Eu não quero fazer isso.

[Explicação] O repórter notou que, nas notícias, também foi mencionado que algumas pessoas estavam "bêbadas no alto das colegas".Durante a entrevista, os entrevistados declararam que, diante do assédio sexual, eles deveriam tomar a iniciativa de pegar armas legais. bingo combo

[Mesmo período] Sra. Chi, cidadão de Fuzhou

Basta pedir ajuda a tempo e depois ligar para a polícia, basta proteger -se.

[Ao mesmo tempo] Sra. Shu, cidadão de Fuzhou bingo combo

Para se proteger, as funcionárias devem primeiro dar aos homens qualquer possibilidade, então ela deve primeiro ter auto -estima e amar isso.Se ela é assediada sexualmente assim, acho que ela tem o direito de escolher, e pode ir a algumas unidades mais adequadas para ela.

[Explicação] O repórter aprendeu que, após o incidente, em 24 de agosto, a filial do Banco Internacional do Xiamen, emitiu um documento para confirmar o assunto e se desculpar.O banco disse que o líder Dong teve um aviso sério e deduziu os salários de desempenho dos dois trimestres; bingo combo

[Explicação] Os resultados do incidente deram ao público e aos recém -chegados envolvidos no local de trabalho até certo ponto.No entanto, resistir ao bullying no local de trabalho ainda não está relaxado.

[Mesmo período] Sr. Lin, um cidadão de Fuzhou

Outra maneira pode expressar sentimentos, certo, não é necessário beber, porque agora o vinho do local de trabalho é apenas um meio, mas não é um método obrigatório que pode finalmente alcançar o objetivo O método também pode ser resolvido.

Repórter Wu Shengwei Fujian Fuzhou Relatório bingo combo