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Rede de notícias da China, Guangzhou, 26 de novembro (repórter Cheng Jingwei), de acordo com o Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguro Social de Guangdong, no dia 26, o governo do povo provincial de Guangdong emitiu um aviso há alguns dias e decidiu que a província se ajustará a partir de dezembro 1 Este ano e o padrão de salário mínimo para horas de tempo não -cheio.Após o ajuste, ele desempenhará melhor o papel do padrão de salário mínimo e melhorará ainda mais o nível de renda salarial de trabalhadores de baixa renda, o que ajudará a garantir e melhorar a subsistência das pessoas e promoverá o desenvolvimento de alta qualidade e a prosperidade comum. klik bet

O ajuste padrão mínimo de Guangdong ainda mantém quatro tipos de padrões. O padrão da segunda categoria é ajustado para 1900 yuan/mês, e a área de execução é Zhuhai, Foshan, Dongguan, Zhongshan. O padrão de salário mínimo horário é de 17,0 yuan/h;Entre eles, de acordo com o desenvolvimento econômico e social de Zhanjiang nos últimos anos, a cidade de Zhanjiang foi ajustada dos quatro tipos originais de padrões para implementar três tipos de padrões. klik bet

A pessoa relevante encarregada do Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Guangdong apontou que o espírito das "opiniões de orientação sobre a protoculação dos direitos de proteção do trabalho do trabalho que protege a proteção do trabalho do novo emprego" emitidos por oito departamentos como o Ministério do Humano Recursos e Seguro Social, que é a primeira vez na primeira vez no povo da província de Guangdong, os documentos do governo claramente e melhoram o sistema de garantia de salário e pagamento mínimo, além de promover a incompletude de novos trabalhadores do formulário que não atenderão totalmente ao estabelecimento do estabelecimento de um relacionamento trabalhista.Insta as empresas a pagar compensação de mão -de -obra não menos que os padrões salariais mínimos para os trabalhadores que fornecem mão de obra normal.Ao mesmo tempo, também é claramente exigido que o empregador com a implementação da contagem seja necessário. padrão. klik bet

Segundo relatos, os padrões salariais mínimos para determinar e ajustar o salário mensal mensal são encaminhados principalmente para as despesas mínimas de vida dos funcionários e sua população de manutenção, o índice de preços ao consumidor de residentes urbanos, prêmios de seguro social pagos pelos funcionários e fundo de previdência habitacional , o salário médio dos funcionários e o nível de nível de desenvolvimento econômico, status de emprego e outros fatores.Determinando e ajustando os padrões salariais mínimos, considerados principalmente com base no padrão de salário mínimo do mês, os indivíduos precisam suportar os prêmios básicos de seguro de pensão e os prêmios básicos de seguro médico pago pela unidade. entre condições e intensidade do trabalho e bem -estar e emprego completo.(sobre) klik bet